gaji pt vivan teletama

Informasi Gaji PT Vivan Teletama

Halo pembaca setia, apakah kamu sedang mencari informasi tentang gaji di perusahaan Vivan Teletama? Tenang saja, di artikel ini kamu akan mendapatkan informasi yang dibutuhkan. Sebagai perusahaan yang terkenal di bidang teknologi informasi, Vivan Teletama menawarkan gaji yang cukup menggiurkan bagi karyawan yang bergabung dengannya. Namun, pastikan untuk terus membaca artikel ini ya, agar kamu tidak melewatkan informasi penting!

Profil PT Vivan Teletama

PT Vivan Teletama adalah perusahaan yang bergerak di industri teknologi informasi dan telekomunikasi di Indonesia. Berdiri pada tahun 2011, PT Vivan Teletama memiliki visi untuk menjadi perusahaan terdepan dalam penyedia layanan solusi teknologi informasi dan telekomunikasi di Indonesia.

PT Vivan Teletama menawarkan berbagai layanan terkait teknologi informasi dan telekomunikasi, termasuk jasa konsultasi teknologi dan implementasi solusi teknologi informasi berbasis cloud, solusi komunikasi berbasis cloud, solusi data center, solusi keamanan siber, dan solusi keamanan jaringan.

PT Vivan Teletama menempatkan kualitas layanan sebagai prioritas utama dan mendapatkan sertifikasi standar internasional untuk membuktikan kompetensinya dalam menjalankan bisnis. Beberapa sertifikasi yang dimiliki oleh PT Vivan Teletama di antaranya adalah sertifikasi ISO 27001:2013 untuk layanan keamanan siber dan sertifikasi ISO 9001:2015 untuk layanan manajemen kualitas.

Selain itu, PT Vivan Teletama juga menjalin kemitraan strategis dengan beberapa perusahaan teknologi terkemuka di dunia seperti Amazon Web Services, Google Cloud Platform, dan Microsoft Azure, untuk memastikan bahwa kualitas layanannya selalu terdepan dan terbaru.

Dalam upaya untuk terus tumbuh dan berkembang, PT Vivan Teletama juga melakukan inovasi di bidang teknologi informasi dan telekomunikasi, dan meluncurkan layanan terbaru seperti Virtual Meeting, layanan komunikasi berbasis cloud untuk keperluan rapat online, dan Virtual Office, layanan virtualisasi kantor untuk mempermudah kegiatan bekerja jarak jauh.

Secara keseluruhan, PT Vivan Teletama adalah perusahaan yang memiliki komitmen tinggi dalam memberikan layanan teknologi informasi dan telekomunikasi berkualitas, yang didukung oleh keahlian dan pengalaman profesional yang mumpuni, serta kerjasama strategis dengan perusahaan teknologi terkemuka. Hal tersebut menjadikan PT Vivan Teletama sebagai pilihan yang tepat untuk perusahaan atau organisasi yang membutuhkan solusi teknologi informasi dan telekomunikasi terbaik di Indonesia.

Jenis Pekerjaan di PT Vivan Teletama

PT Vivan Teletama adalah perusahaan yang berkembang pesat dalam bidang teknologi dan telekomunikasi di Indonesia. Sebagai perusahaan yang semakin berkembang, PT Vivan Teletama memiliki banyak jenis pekerjaan yang tersedia untuk para pencari kerja. Berikut ini adalah beberapa jenis pekerjaan yang tersedia di PT Vivan Teletama.

1. Sales Engineer

Seorang Sales Engineer di PT Vivan Teletama bertanggung jawab untuk mengidentifikasi kebutuhan pelanggan dan mengembangkan solusi yang efektif untuk mereka. Mereka juga harus membangun hubungan yang kuat dengan pelanggan dan berinteraksi dengan mereka secara teratur untuk memastikan kepuasan mereka terhadap produk dan layanan PT Vivan Teletama. Sales Engineer di PT Vivan Teletama harus memiliki pengetahuan yang baik tentang produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan serta memiliki kemampuan presentasi yang kuat.

2. Network Engineer

Seorang Network Engineer di PT Vivan Teletama bertanggung jawab untuk merancang, membangun, dan memelihara infrastruktur jaringan perusahaan. Mereka harus memiliki pengetahuan yang baik tentang peralatan jaringan dan teknologi terbaru yang terkait dengan jaringan terkait. Selain itu, mereka juga harus memantau jaringan perusahaan dan menyelesaikan masalah teknis yang terkait dengan jaringan. Seorang Network Engineer di PT Vivan Teletama harus memiliki keterampilan yang kuat dalam memecahkan masalah, kemampuan komunikasi yang baik, dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.

3. Project Manager

Seorang Project Manager di PT Vivan Teletama bertanggung jawab untuk mengelola proyek dari awal sampai akhir, termasuk perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi. Mereka juga harus memastikan bahwa proyek berjalan sesuai dengan jadwal dan anggaran yang ditetapkan. Seorang Project Manager di PT Vivan Teletama harus memiliki keterampilan manajemen proyek yang kuat, kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan klien dan tim, serta kemampuan untuk membuat laporan yang jelas dan mudah dimengerti.

4. Customer Service Representative

Seorang Customer Service Representative di PT Vivan Teletama bertanggung jawab untuk menangani pertanyaan dan keluhan pelanggan secara efektif. Mereka juga harus memastikan bahwa pelanggan merasa puas dengan layanan yang diberikan oleh PT Vivan Teletama. Seorang Customer Service Representative di PT Vivan Teletama harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik, kemampuan untuk bekerja dengan tim, serta kemampuan untuk menyelesaikan masalah dengan cepat dan efektif.

Dalam menerapkan jenis pekerjaan yang ada di PT Vivan Teletama, keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan tentu berbeda-beda, namun semua jenis pekerjaan di PT Vivan Teletama memiliki kesempatan untuk berkembang dan memperoleh pengalaman kerja yang memadai.

Skala Gaji di PT Vivan Teletama

PT Vivan Teletama adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi di Indonesia. Sebagai salah satu perusahaan besar, PT Vivan Teletama memberikan gaji yang menyenangkan bagi para karyawannya. Berikut adalah skala gaji di PT Vivan Teletama:

1. Skala Gaji untuk Freshgraduate

Bagi freshgraduate yang bergabung di PT Vivan Teletama, gajinya berkisar antara 6-8 juta rupiah per bulan. Gaji tersebut sudah termasuk gaji pokok dan tunjangan kesehatan. Selain itu, PT Vivan Teletama juga memberikan tunjangan seperti transportasi dan makan siang.

2. Skala Gaji untuk Junior Professional

Bagi karyawan dengan pengalaman kerja kurang dari 3 tahun, gaji di PT Vivan Teletama berkisar antara 8-12 juta rupiah per bulan. Karyawan di level ini biasanya sudah memiliki tanggung jawab yang lebih besar, sehingga gaji yang diberikan juga lebih tinggi. Selain itu, PT Vivan Teletama juga memberikan tunjangan seperti asuransi kesehatan dan training untuk pengembangan karir.

3. Skala Gaji untuk Senior Professional

Bagi karyawan dengan pengalaman kerja lebih dari 3 tahun, gaji di PT Vivan Teletama berkisar antara 12-20 juta rupiah per bulan. Karyawan di level ini sudah memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan dalam beberapa kasus, mereka juga turut menjalankan proyek besar milik perusahaan. Gaji yang diberikan juga termasuk yang paling tinggi di perusahaan. Selain itu, PT Vivan Teletama juga memberikan tunjangan seperti asuransi jiwa dan kesempatan untuk mengikuti conference internasional di luar negeri.

Itulah skala gaji di PT Vivan Teletama. Semua karyawan di perusahaan ini memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir dan skill. Selain itu, PT Vivan Teletama juga memberikan reward dan bonus untuk karyawan yang berprestasi. Jadi, jika Anda mencari perusahaan dengan skala gaji yang menjanjikan dan peluang karir yang baik, PT Vivan Teletama bisa menjadi pilihan yang tepat.

Kondisi Lingkungan Kerja di PT Vivan Teletama

PT Vivan Teletama adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang teknologi informasi dan komunikasi. Perusahaan ini terkenal sebagai perusahaan yang memberikan solusi teknologi terdepan bagi pelanggan-pelanggan bisnisnya. Bagi siapapun yang ingin bergabung dengan perusahaan ini tentu saja sangat penting untuk mengetahui kondisi lingkungan kerjanya.

Menjadi karyawan di PT Vivan Teletama bukanlah hal yang mudah. Karyawan-karyawan di perusahaan ini harus benar-benar ahli dalam bidang teknologi informasi dan komunikasi. Namun, jika dilihat dari sudut pandang kondisi lingkungan kerjanya, PT Vivan Teletama adalah sebuah perusahaan yang memberikan fasilitas dan prasarana yang sangat memadai untuk para karyawannya. Selain itu, suasana kerja di dalamnya sangat menyenangkan dan ramah.

Hal yang membuat lingkungan kerja di PT Vivan Teletama menjadi kondusif adalah adanya sosialisasi perusahaan yang sangat baik. Jadi, sejak awal, karyawan sudah diberi kesempatan untuk mengenal perusahaan dan menyesuaikan diri dengan budaya kerja perusahaan. Salah satu cara yang dilakukan adalah dengan memberikan sesi sosialisasi di awal masa kerja karyawan baru. Selain itu, di dalam lingkungan kerja, antar karyawan juga selalu akrab dan saling membantu. Karyawan sering berbagi pengetahuan atau tips yang berguna untuk pekerjaan masing-masing.

Fasilitas di dalam kantor PT Vivan Teletama juga sangat memadai. Di dalam gedung perkantoran PT Vivan Teletama, terdapat fasilitas kantin yang menyediakan makanan dan minuman yang sehat. Selain itu, di dalam ruang kerja, para karyawan didukung oleh teknologi yang mumpuni seperti komputer, printer, dan internet berkecepatan tinggi yang membuat pekerjaan menjadi lebih efisien dan terjamin kualitasnya.

Terakhir, PT Vivan Teletama juga memiliki program pengembangan karir yang baik bagi para karyawannya. Setiap karyawan diberi kesempatan untuk mengikuti pelatihan yang diperlukan agar bisa menjadi lebih ahli di bidangnya. Selain itu, perusahaan juga menyediakan berbagai sertifikasi untuk karyawan yang ingin meningkatkan kualitas diri dan karirnya.

Secara keseluruhan, kondisi lingkungan kerja di PT Vivan Teletama sangat kondusif untuk para karyawannya. Fasilitas yang memadai, suasana kerja yang menyenangkan, serta dukungan penuh dari manajemen perusahaan membuat karyawan merasa nyaman dalam bekerja. Jadi, bagi kamu yang ingin bergabung dengan PT Vivan Teletama, kamu akan merasa puas dan membawa pengetahuan yang bermanfaat dalam bidang teknologi informasi dan komunikasi.

Fasilitas dan Tunjangan PT Vivan Teletama

PT Vivan Teletama merupakan perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi di Indonesia. Melalui teknologi yang berkualitas dan inovatif, perusahaan ini terus berinovasi dan berkembang pesat dalam bidangnya. PT Vivan Teletama juga memperhatikan kesejahteraan karyawan dan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan.

Fasilitas Kantor

Perusahaan ini menyediakan fasilitas kantor yang baik dan modern, seperti ruang rapat, fasilitas audio visual, tempat parkir, kantin, dan lain sebagainya. Selain itu, lingkungan kerja di PT Vivan Teletama sangat mendukung produktivitas karyawan, di mana setiap karyawan diberikan ruang kerja yang cukup luas dan fasilitas pendukung lainnya.

Asuransi Kesehatan

PT Vivan Teletama memberikan asuransi kesehatan bagi seluruh karyawan secara gratis. Dengan asuransi kesehatan ini, karyawan dan keluarganya bisa mendapatkan layanan kesehatan dengan lebih mudah dan efisien.

Tunjangan Pendidikan

PT Vivan Teletama memberikan tunjangan pendidikan bagi karyawan yang ingin melanjutkan pendidikannya ke jenjang yang lebih tinggi. Karyawan bisa mengajukan tunjangan ini untuk biaya kuliah dan kegiatan belajar lainnya.

Bonus dan Insentif

Perusahaan ini memberikan bonus dan insentif berdasarkan kinerja karyawan yang baik. Selain itu, PT Vivan Teletama juga memberikan tunjangan khusus, seperti tunjangan transportasi, tunjangan anak, dan lain sebagainya.

Program Kesejahteraan Karyawan

PT Vivan Teletama memiliki program kesejahteraan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan. Program ini meliputi kegiatan olahraga, seminar kesehatan, dan kegiatan sosial lainnya.

Dengan berbagai fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Vivan Teletama, karyawan akan merasa dihargai dan lebih termotivasi dalam menjalankan tugasnya. Hal ini tentunya akan membantu perusahaan untuk mencapai tujuannya dan memberikan kepuasan bagi para karyawan.

Tips Mendapatkan Gaji yang Cukup di PT Vivan Teletama

PT Vivan Teletama merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang teknologi informasi, terutama dalam pelayanan televisi berbayar. Perusahaan ini telah beroperasi di Indonesia selama beberapa tahun dan menjadi salah satu dari beberapa perusahaan di Indonesia yang memiliki kebijakan gaji yang cukup tinggi untuk karyawannya.

Bagi karyawan baru yang ingin bergabung dengan PT Vivan Teletama atau bagi karyawan yang ingin meningkatkan gaji mereka di perusahaan ini, berikut adalah beberapa tips untuk mendapatkan gaji yang cukup di PT Vivan Teletama:

1. Mempelajari Industri dan Perusahaan

Hal pertama yang harus dilakukan adalah mempelajari industri dan perusahaan. Memiliki pengetahuan tentang industri dan perusahaan akan membantu Anda memahami tugas dan tanggung jawab Anda sebagai karyawan serta bagaimana perusahaan beroperasi.

2. Menunjukkan Kemampuan yang Luar Biasa

Menunjukkan kemampuan yang luar biasa merupakan hal penting dalam karir Anda di PT Vivan Teletama. Tunjukkan dedikasi Anda pada pekerjaan dan carilah gelar atau sertifikasi tambahan yang memperkuat kemampuan Anda.

3. Membangun Hubungan yang Baik dengan Atasan dan Rekan Kerja

Membangun hubungan yang baik dengan atasan dan rekan kerja bisa membantu Anda meningkatkan potensi gaji Anda. Hal ini karena atasan dan rekan kerja Anda dapat memberikan rekomendasi dan mengakui prestasi kerja Anda.

4. Mengikuti Program Pelatihan dan Pengembangan Karir

Program pelatihan dan pengembangan karir yang disediakan oleh perusahaan dapat membantu Anda meningkatkan keterampilan dan pengetahuan Anda. Ini dapat meningkatkan potensi untuk mendapatkan promosi dan kenaikan gaji.

5. Aktif dalam Organisasi Karyawan

Sebagai karyawan PT Vivan Teletama, Anda dapat bergabung dengan organisasi karyawan dan acara perusahaan lainnya. Hal ini dapat membantu meningkatkan hubungan sosial dan membuka peluang untuk meningkatkan kinerja Anda dan promosi karir.

6. Berkontribusi pada Perusahaan

Terakhir, berkontribusi pada perusahaan adalah cara terbaik untuk meningkatkan kinerja dan mendapatkan kenaikan gaji. Usulkan ide atau strategi yang inovatif dan dapat membantu meningkatkan hasil perusahaan. Hal ini akan memperlihatkan komitmen Anda pada perusahaan dan mendorong tim kerja untuk mencapai tujuan perusahaan.

Itulah beberapa tips yang dapat membantu Anda mendapatkan gaji yang cukup di PT Vivan Teletama. Ingatlah untuk bersikap profesional, berdedikasi, dan tetap memperhatikan tanggung jawab Anda sebagai karyawan.