Info Gaji dan Lowongan Informasi Gaji PT dan Lowongan Kerja Terbaru
Info Gaji PT Tigaraksa Satria: Berapa Gaji yang Diterima Karyawan?
Halo, pembaca! Apakah kamu ingin mengetahui berapa gaji yang diterima karyawan di PT Tigaraksa Satria? Seperti yang kita ketahui, gaji merupakan salah satu faktor penting dalam memilih pekerjaan. Makin besar gaji yang diterima, tentu makin memotivasi karyawan untuk bekerja lebih keras dan setia pada perusahaan. Oleh karena itu, kali ini kita akan membahas informasi gaji di PT Tigaraksa Satria, agar kamu bisa lebih memahami tentang skema penggajian di perusahaan ini. Simak terus ya!
Profil Perusahaan PT Tigaraksa Satria
PT Tigaraksa Satria adalah salah satu perusahaan terbesar di Indonesia yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran barang-barang konsumen seperti makanan, minuman, dan produk perawatan pribadi. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1987 dan berkantor pusat di Jakarta.
Sejak awal berdirinya, PT Tigaraksa Satria telah menjadi perusahaan yang inovatif dan selalu berusaha memberikan nilai tambah bagi pelanggan dan pemangku kepentingan lainnya. Hal ini dapat dilihat dari terus meningkatnya omzet perusahaan, yang mencerminkan kepercayaan pelanggan terhadap produk dan layanan PT Tigaraksa Satria.
PT Tigaraksa Satria memiliki jaringan distribusi yang sangat luas dan terintegrasi di seluruh Indonesia, yang mencakup puluhan ribu titik penjualan dari ujung Barat hingga ujung Timur. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk mengirimkan produk ke pelanggan dengan cepat dan efisien, serta memudahkan pelanggan untuk mengakses produk-produk PT Tigaraksa Satria di mana pun mereka berada.
Saat ini, PT Tigaraksa Satria memiliki lebih dari 300 merek terkenal yang berasal dari berbagai negara, seperti Nestle, L’Oreal, Unilever, dan banyak lainnya. Selain itu, perusahaan juga memiliki beberapa merek sendiri yang telah dikenal luas oleh masyarakat Indonesia, seperti ABC, Teh Botol Sosro, dan Kapal Api.
PT Tigaraksa Satria juga selalu menempatkan keberhasilan dan kesejahteraan karyawan sebagai prioritas utama perusahaan. Dengan memberikan peluang untuk berkembang dan bekerja keras bagi karyawan, PT Tigaraksa Satria yakin dapat mencapai tujuannya untuk menjadi perusahaan terbaik di Indonesia.
Sistem Penggajian di PT Tigaraksa Satria
PT Tigaraksa Satria adalah perusahaan yang telah berdiri sejak tahun 1987 dan bergerak dalam bidang distribusi produk makanan, minuman, serta produk kecantikan di Indonesia. Dalam menjalankan operasinya, perusahaan ini sangat memperhatikan kesejahteraan karyawan, salah satunya dengan memiliki sistem penggajian yang baik.
Sistem penggajian di PT Tigaraksa Satria menggunakan sistem upah tetap dan upah lembur. Upah tetap diberikan kepada karyawan dengan jumlah waktu kerja 8 jam sehari, 40 jam seminggu, dan 173 jam dalam sebulan. Besaran upah tetap ditentukan berdasarkan posisi dan lama kerja karyawan. Sedangkan upah lembur diberikan kepada karyawan yang bekerja di luar jam kerja normal atau melebihi durasi waktu kerja yang telah ditentukan.
Disamping itu, PT Tigaraksa Satria memberikan tunjangan kesehatan, asuransi kesehatan, dan jaminan hari tua kepada karyawannya. Tunjangan kesehatan yang diberikan oleh perusahaan ini mencakup biaya konsultasi dokter, biaya rumah sakit, dan biaya obat-obatan. Asuransi kesehatan yang diberikan melindungi karyawan dari risiko kecelakaan kerja dan penyakit yang diderita, yang meliputi biaya perawatan medis dan santunan jika terjadi cacat atau kematian. Jaminan hari tua yang diberikan mencakup program pensiun dan dana pensiun.
Selain itu, PT Tigaraksa Satria juga memberikan insentif bagi karyawannya yang memiliki kinerja yang baik. Insentif diberikan dalam bentuk bonus, tunjangan, atau kenaikan gaji. Penilaian kinerja karyawan dilakukan secara berkala setiap semester, dengan memperhatikan penyelesaian tugas-tugas yang diberikan, produktivitas kerja, inovasi, serta kepatuhan terhadap aturan dan etika perusahaan.
Pola penggajian di PT Tigaraksa Satria sangat transparan dan adil untuk seluruh karyawan. Selain itu, perusahaan juga mengembangkan sistem digital yang memudahkan karyawan dalam melihat rekapitulasi gaji, tunjangan, serta insentif yang diterima melalui sistem elektronik. Hal ini memberikan kemudahan dalam berkomunikasi antara karyawan dan pihak HRD perusahaan.
Dalam upaya meningkatkan kesejahteraan karyawan, perusahaan juga memberikan pelatihan dan pengembangan karir, serta kesempatan untuk naik jabatan dalam perusahaan. Hal ini memberikan kesempatan bagi karyawan untuk meningkatkan kapasitas dan skill yang dimilikinya, sehingga dapat membuatnya lebih profesional dalam menjalankan tugasnya.
Secara keseluruhan, sistem penggajian di PT Tigaraksa Satria menunjukkan komitmen perusahaan untuk memberikan kesejahteraan dan pengembangan bagi seluruh karyawannya.
Gaji Karyawan PT Tigaraksa Satria Menurut Jabatan
PT Tigaraksa Satria adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan retail produk-produk elektronik serta home appliance di Indonesia. Sebagai perusahaan besar, PT Tigaraksa Satria memiliki karyawan dengan beragam jabatan yang tentunya memiliki perbedaan gaji. Berikut informasi mengenai gaji karyawan PT Tigaraksa Satria menurut jabatan:
1. Manajer
Manajer di PT Tigaraksa Satria adalah mereka yang memiliki tugas mengatur dan memimpin operasional serta strategi perusahaan. Sebagai posisi yang memiliki tanggung jawab besar, gaji manajer dapat dikatakan sangat menjanjikan. Rata-rata gaji yang diterima oleh manajer di PT Tigaraksa Satria adalah sekitar Rp15.000.000 hingga Rp25.000.000 per bulan.
2. Supervisor
Supervisor di PT Tigaraksa Satria merupakan orang yang bertanggung jawab atas koordinasi tim dan mengawasi aktivitas staf di bawahnya. Karena merupakan posisi yang penting, gaji supervisor di PT Tigaraksa Satria juga cukup menjanjikan. Gaji supervisor di PT Tigaraksa Satria berkisar antara Rp8.000.000 hingga Rp15.000.000 per bulan.
3. Staff
Staff di PT Tigaraksa Satria adalah karyawan biasa yang mengerjakan tugas-tugas sesuai dengan jabatannya. Jabatan staff pada umumnya terdiri dari beberapa jenis, seperti staff akuntansi, staff pemasaran, staff administrasi, dan lain-lain. Gaji karyawan staff di PT Tigaraksa Satria bervariasi tergantung dari pengalaman dan jabatannya. Rata-rata gaji staff di PT Tigaraksa Satria adalah sekitar Rp4.500.000 hingga Rp8.000.000 per bulan.
Demikian informasi mengenai gaji karyawan PT Tigaraksa Satria menurut jabatan. Dalam menentukan gaji, PT Tigaraksa Satria memperhatikan ketentuan yang berlaku serta memberikan gaji yang kompetitif dan menjanjikan sebagai bentuk apresiasi terhadap kinerja karyawan. Semoga informasi ini bermanfaat bagi karyawan PT Tigaraksa Satria dan mereka yang ingin bergabung sebagai bagian dari perusahaan ini.
Kebijakan Kenaikan Gaji di PT Tigaraksa Satria
PT Tigaraksa Satria merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk kesehatan, kecantikan, dan perlengkapan rumah tangga. Perusahaan tersebut mengutamakan kesejahteraan karyawan dengan memberikan gaji dan tunjangan yang menarik.
Pada tahun 2021, perusahaan PT Tigaraksa Satria menerapkan kebijakan kenaikan gaji bagi semua karyawan dengan rentang kenaikan gaji antara 10-15% dari gaji sebelumnya. Kebijakan ini dilakukan sebagai bentuk apresiasi terhadap karyawan yang telah bekerja keras selama satu tahun dan untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan.
Adapun kenaikan gaji ini berlaku untuk semua level karyawan, baik karyawan operasional, staf, maupun manajemen. Selain itu, perusahaan juga memberikan tunjangan kesehatan, asuransi kesehatan, dan insentif kinerja sebagai bentuk penghargaan terhadap prestasi kerja karyawan.
Dalam menerapkan kebijakan kenaikan gaji, PT Tigaraksa Satria juga melihat kondisi keuangan perusahaan dan tingkat inflasi yang terjadi di Indonesia. Diharapkan dengan kenaikan gaji yang diberikan, karyawan dapat merasa lebih dihargai dan termotivasi untuk bekerja dengan lebih baik lagi.
PT Tigaraksa Satria juga menetapkan bahwa karyawan yang memiliki kinerja yang baik dan prestasi yang luar biasa dapat memperoleh kenaikan gaji di luar ketentuan yang telah ditetapkan. Hal ini sebagai bentuk kesempatan bagi karyawan untuk meningkatkan prestasi dan pencapaian di tempat kerja.
Selain itu, PT Tigaraksa Satria juga memberikan peluang bagi karyawan yang ingin mengembangkan karirnya di dalam perusahaan. Setiap karyawan memiliki kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan yang diselenggarakan oleh perusahaan untuk meningkatkan skill dan pengetahuan yang dibutuhkan dalam pekerjaan.
Secara keseluruhan, kebijakan kenaikan gaji yang diterapkan oleh PT Tigaraksa Satria memiliki tujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif serta dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan.
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji di PT Tigaraksa Satria
Gaji merupakan faktor utama yang menjadi pertimbangan bagi para pekerja. Salah satu perusahaan yang menawarkan gaji yang menarik adalah PT Tigaraksa Satria. Namun demikian, besaran gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Tigaraksa Satria tentunya juga dipengaruhi oleh beberapa faktor. Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Tigaraksa Satria.
1. Pendidikan dan Keterampilan
Pendidikan dan keterampilan menjadi salah satu faktor yang berpengaruh pada besaran gaji di PT Tigaraksa Satria. Semakin tinggi pendidikan dan keterampilan seseorang, maka semakin besar kemungkinan untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Oleh karena itu, PT Tigaraksa Satria memberikan perhatian yang besar terhadap pengembangan keterampilan dan peningkatan pendidikan bagi karyawannya.
2. Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja juga berpengaruh pada besaran gaji di PT Tigaraksa Satria. Semakin lama seseorang bekerja di sebuah perusahaan, maka semakin besar kemungkinan untuk mendapat gaji yang lebih tinggi. PT Tigaraksa Satria memberikan apresiasi yang besar terhadap pengalaman kerja karyawan dengan memberikan bonus dan tunjangan yang sesuai dengan tingkat pengalaman kerja mereka.
3. Jenis Pekerjaan
Jenis pekerjaan juga mempengaruhi besaran gaji di PT Tigaraksa Satria. Semakin tinggi posisi dan tanggung jawab seseorang di perusahaan, maka semakin besar kemungkinan untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. PT Tigaraksa Satria memberikan gaji yang berbeda-beda tergantung dari level atau jabatan karyawan dalam perusahaan.
4. Lingkungan Kerja
Lingkungan kerja yang kondusif juga termasuk faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Tigaraksa Satria. PT Tigaraksa Satria selalu berusaha untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan menyenangkan bagi karyawannya. Hal ini termasuk memperhatikan kondisi fisik dan non-fisik dalam lingkungan kerja.
5. Kondisi Ekonomi
Kondisi ekonomi, baik secara nasional maupun global, juga dapat mempengaruhi besaran gaji di PT Tigaraksa Satria. Saat kondisi ekonomi membaik, maka perusahaan akan lebih mudah memberikan kenaikan gaji untuk para karyawan. Sebaliknya, saat kondisi ekonomi tidak stabil, perusahaan harus mempertimbangkan dengan matang sebelum memberikan kenaikan gaji.
Demikianlah beberapa faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Tigaraksa Satria. Perusahaan selalu berusaha untuk memberikan gaji yang sesuai dengan kinerja dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan. Para karyawan juga diharapkan dapat memenuhi tuntutan perusahaan dengan memberikan kinerja yang terbaik sehingga dapat memperoleh gaji yang sesuai dengan kontribusinya.
Review dan Pengalaman Karyawan Mengenai Gaji di PT Tigaraksa Satria
PT Tigaraksa Satria merupakan perusahaan terkemuka di Indonesia dengan fokus pada distribusi produk konsumen seperti makanan, minuman, dan barang elektronik. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 1987 dan terus melakukan ekspansi bisnis di seluruh Indonesia.
Gaji menjadi hal yang penting bagi karyawan PT Tigaraksa Satria. Berikut ini merupakan review dan pengalaman karyawan mengenai gaji di perusahaan ini:
1. Gaji yang Kompetitif
Banyak karyawan yang mengatakan bahwa PT Tigaraksa Satria memberikan gaji yang cukup tinggi dan kompetitif dibandingkan dengan perusahaan lain di industri yang sama. Hal ini membuat para karyawan merasa senang dan termotivasi untuk bekerja lebih keras dalam mencapai tujuan perusahaan.
2. Tunjangan yang Cukup
Selain gaji yang kompetitif, PT Tigaraksa Satria juga memberikan tunjangan yang cukup bagi karyawan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, dan tunjangan pensiun. Tunjangan ini membuat karyawan merasa dihargai oleh perusahaan dan menjadi insentif untuk terus bekerja di perusahaan ini.
3. Kenaikan Gaji yang Teratur
PT Tigaraksa Satria memberikan kenaikan gaji secara teratur setiap tahun bagi karyawan yang berprestasi dan memiliki kontribusi yang baik untuk perusahaan. Hal ini memberikan motivasi tambahan bagi karyawan untuk terus meningkatkan kinerja mereka di tempat kerja.
4. Proses Penilaian yang Jelas
Karyawan merasa senang karena proses penilaian kinerja mereka di PT Tigaraksa Satria sangat jelas dan transparan. Proses penilaian ini memungkinkan karyawan untuk mengetahui kelemahan dan kekuatan mereka serta memberikan peluang untuk meningkatkan kinerja mereka di masa depan.
5. Fasilitas Kerja yang Baik
PT Tigaraksa Satria memberikan fasilitas kerja yang baik bagi karyawannya seperti ruang briefing, ruang makan, dan peralatan kerja yang lengkap. Hal ini membuat karyawan merasa nyaman dan dapat bekerja dengan maksimal di tempat kerja.
6. Pengalaman Kerja yang Bermakna
Banyak karyawan PT Tigaraksa Satria merasa bahwa pengalaman kerja mereka di perusahaan ini sangat bermakna. Selain mendapatkan gaji yang kompetitif dan fasilitas kerja yang baik, karyawan juga merasa bahwa mereka dapat belajar banyak hal baru dan berkembang dalam karir mereka di perusahaan ini.
Secara keseluruhan, karyawan PT Tigaraksa Satria merasa senang dengan gaji dan tunjangan yang mereka terima serta pengalaman kerja yang positif di perusahaan ini. Hal ini membuat PT Tigaraksa Satria menjadi salah satu perusahaan yang banyak dicari oleh para pencari kerja di Indonesia.