gaji pt super steel karawang

Informasi Gaji PT Super Steel Karawang
Informasi Gaji PT Super Steel Karawang

Halo teman-teman, apakah kalian sedang mencari pekerjaan di PT Super Steel Karawang? Atau mungkin kalian sudah bekerja di sana dan ingin mengetahui informasi gaji yang diterima di perusahaan ini? Nah, pada artikel kali ini, kami akan membahas secara lengkap tentang Informasi Gaji PT Super Steel Karawang. Dengan membaca artikel ini, diharapkan kalian bisa mendapatkan gambaran yang jelas tentang gaji yang diterima di perusahaan ini. Yuk, simak selengkapnya!

Sejarah PT Super Steel di Karawang

PT Super Steel Karawang didirikan pada tahun 1991 sebagai bagian dari usaha kristalisasi terpadu dari grup Bisnis Hilir Industri Nasional dan PT Krakatau Steel Tbk. Perusahaan ini didirikan dengan investasi sekitar 120 juta dolar AS dan memperkerjakan sekitar 1.400 pekerja. Pabriknya sendiri memiliki luas sekitar 50 hektar.

PT Super Steel Karawang bergerak di bidang produksi baja karbon rendah, baja paduan, baja galvanis, dan baja stainless. Produk-produk yang dihasilkan perusahaan ini digunakan dalam berbagai industri, mulai dari otomotif, konstruksi, peralatan rumah tangga, dan lain-lain.

Seiring dengan perkembangan industri di Indonesia, PT Super Steel Karawang terus memperluas bisnisnya. Saat ini, perusahaan memiliki lebih dari 5.000 karyawan dan menghasilkan lebih dari 1 juta ton produk baja per tahun. Perusahaan mengklaim bahwa produk-produknya telah memenuhi standar kualitas internasional yang ketat dan mampu bersaing dengan produk-produk serupa dari luar negeri.

Namun, seperti yang dilaporkan oleh beberapa media, termasuk Business Indonesia pada tahun 2018, PT Super Steel Karawang mengalami penurunan kinerja di tengah perlambatan pertumbuhan ekonomi nasional. Pada tahun 2018, perusahaan ini mencatatkan penjualan sebesar Rp 9,89 triliun, turun 13,5% dibandingkan tahun sebelumnya. Meskipun begitu, PT Super Steel Karawang tetap berkomitmen untuk meningkatkan kinerjanya dan terus berinvestasi demi memperkuat posisinya di pasar baja nasional dan internasional.

Struktur Gaji Karyawan di PT Super Steel Karawang

PT Super Steel Karawang merupakan perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang produksi baja dan logam. Sebagai perusahaan yang telah berdiri sejak tahun 1975, PT Super Steel Karawang telah mengalami berbagai perubahan terutama dalam hal struktur gaji karyawan yang juga mengikuti perkembangan zaman.

1. Gaji Pokok

Gaji pokok adalah gaji tetap yang diberikan kepada setiap karyawan PT Super Steel Karawang. Besaran gaji pokok yang diterima karyawan dipengaruhi oleh level atau jabatan yang dipegang. Adapun besaran gaji pokok rata-rata yang diterima oleh karyawan PT Super Steel Karawang adalah sebesar Rp5.000.000,- hingga Rp15.000.000,- per bulan.

2. Tunjangan Kinerja

Tunjangan kinerja atau disebut juga dengan bonus merupakan gaji tambahan yang diberikan kepada karyawan PT Super Steel Karawang sebagai penghargaan atas kinerja yang telah dicapai selama setahun. Besaran tunjangan kinerja yang diterima oleh karyawan ditetapkan berdasarkan rating kinerja dan pencapaian target yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Selain itu, tunjangan kinerja juga diberikan dalam bentuk insentif atau reward bagi karyawan yang melakukan prestasi atau inovasi yang berdampak pada peningkatan kinerja perusahaan. Besaran tunjangan kinerja yang diterima rata-rata oleh karyawan PT Super Steel Karawang adalah sebesar 1-2 kali gaji pokok yang diterima.

3. Tunjangan Hari Tua

Baca juga   gaji pt dover chemical

Tunjangan hari tua atau dikenal juga dengan istilah Jamsostek, merupakan asuransi yang diberikan oleh perusahaan PT Super Steel Karawang kepada karyawan sebagai jaminan bagi kehidupan karyawan setelah pensiun. Besaran tunjangan hari tua yang diterima karyawan PT Super Steel Karawang ditetapkan berdasarkan besaran gaji pokok yang diterima dan lama masa kerja yang telah dilalui. Seperti pada umumnya, tunjangan hari tua yang diterima karyawan PT Super Steel Karawang akan dihitung dan diberikan setelah karyawan keluar dari perusahaan.

4. Asuransi Kesehatan

Salah satu tunjangan yang diberikan oleh perusahaan PT Super Steel Karawang adalah asuransi kesehatan. Asuransi kesehatan ini digunakan oleh karyawan untuk mendapatkan pelayanan kesehatan yang maksimal tanpa harus merogoh kocek secara langsung. Besaran asuransi kesehatan yang diberikan oleh perusahaan PT Super Steel Karawang ditetapkan berdasarkan tingkat kesehatan karyawan yang telah ditetapkan.

Kesimpulannya, sebagai perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur, PT Super Steel Karawang memiliki struktur gaji yang lengkap dan beragam untuk karyawan. Mulai dari gaji pokok, tunjangan kinerja, tunjangan hari tua hingga asuransi kesehatan. Dengan struktur gaji yang jelas dan lengkap, diharapkan dapat meningkatkan kinerja dan motivasi karyawan dalam mencapai target perusahaan.

Perbandingan Gaji dengan Perusahaan Serupa di Karawang

PT Super Steel Karawang merupakan perusahaan yang memiliki reputasi baik di Karawang, terutama dalam hal memberikan gaji yang layak dan fasilitas yang memadai. Namun, bagaimana jika dibandingkan dengan perusahaan serupa di Karawang?

Salah satu perusahaan yang serupa dengan PT Super Steel Karawang adalah PT Wira Bhumi Sejahtera. Menurut survei yang dilakukan oleh beberapa karyawan, gaji yang diberikan oleh PT Super Steel Karawang sedikit lebih tinggi dari PT Wira Bhumi Sejahtera, terutama untuk posisi yang sejenis. Selain itu, PT Super Steel Karawang juga memberikan fasilitas yang lebih baik seperti asuransi kesehatan dan tunjangan transportasi.

Perusahaan lain yang juga sejenis dengan PT Super Steel Karawang adalah PT Dua Putra Utama Makmur. Namun, gaji yang diberikan oleh PT Dua Putra Utama Makmur lebih rendah dibandingkan dengan PT Super Steel Karawang, terutama untuk posisi yang sama. Fasilitas yang diberikan juga terbatas dan tidak sebaik yang diberikan oleh PT Super Steel Karawang.

Perusahaan terakhir yang dibandingkan dengan PT Super Steel Karawang adalah PT Langgeng Makmur Industri. Menurut survei yang dilakukan, gaji yang diberikan oleh PT Langgeng Makmur Industri hampir sama dengan PT Super Steel Karawang, namun PT Langgeng Makmur Industri memberikan fasilitas yang kurang lengkap dibandingkan dengan PT Super Steel Karawang.

Dari perbandingan ini, dapat disimpulkan bahwa PT Super Steel Karawang merupakan perusahaan yang memberikan gaji yang layak dan fasilitas yang memadai dibandingkan dengan perusahaan serupa di Karawang. Karyawan PT Super Steel Karawang mendapatkan gaji yang lebih tinggi dan fasilitas yang lebih lengkap dibandingkan dengan perusahaan serupa lainnya. Hal ini tentunya menjadi daya tarik bagi calon karyawan untuk bergabung dengan PT Super Steel Karawang.

Tunjangan dan Bonus yang Diberikan oleh PT Super Steel Karawang

PT Super Steel Karawang adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang memproduksi berbagai macam produk baja dan besi. Selain itu, perusahaan ini juga dikenal memberikan tunjangan dan bonus yang menarik bagi para karyawan.

Baca juga   gaji pt takagi sari multi utama

Salah satu tunjangan yang diberikan oleh perusahaan ini adalah tunjangan kesehatan. Karyawan PT Super Steel Karawang memiliki hak untuk mendapatkan perawatan kesehatan yang baik dan gratis melalui program asuransi kesehatan. Lebih dari itu, perusahaan ini juga memberikan tunjangan kesehatan tambahan bagi karyawan yang memiliki kondisi kesehatan yang membutuhkan perawatan khusus, seperti penyakit kronis atau cacat.

PT Super Steel Karawang juga memberikan tunjangan pendidikan bagi karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan mereka ke jenjang yang lebih tinggi. Perusahaan ini memberikan dukungan finansial untuk membantu karyawan mendapatkan gelar sarjana atau pascasarjana di bidang yang relevan dengan pekerjaan mereka. Dengan demikian, karyawan dapat meningkatkan keterampilan dan kemampuan mereka dalam bekerja sehingga dapat memberikan kontribusi yang lebih baik bagi perusahaan.

Di samping itu, PT Super Steel Karawang juga memberikan bonus kepada karyawan yang telah bekerja dengan baik dan mencapai target yang telah ditetapkan. Bonus tersebut dapat berupa bonus tahunan, bonus proyek, atau bonus kinerja individu. Bonus tersebut dapat dihitung berdasarkan penilaian kinerja karyawan, produktivitas, dan partisipasi dalam program pelatihan atau pengembangan karir. Dengan memberikan bonus tersebut, perusahaan ini dapat mendorong karyawan untuk bekerja lebih keras dan berkontribusi lebih banyak pada perusahaan.

Selain itu, PT Super Steel Karawang juga selalu memberikan penghargaan pada karyawan yang telah bekerja dengan baik dan memberikan kontribusi yang positif bagi perusahaan. Penghargaan tersebut dapat berupa sertifikat, piagam penghargaan atau hadiah seperti perjalanan wisata atau barang elektronik. Dengan memberikan penghargaan tersebut, perusahaan dapat meningkatkan motivasi dan semangat kerja karyawan sehingga karyawan dapat bekerja dengan lebih baik lagi.

Jadi, dapat disimpulkan bahwa PT Super Steel Karawang tidak hanya memberikan gaji yang kompetitif, tetapi juga tunjangan dan bonus yang menarik bagi karyawan. Hal tersebut menunjukkan bahwa perusahaan ini sangat memperhatikan kesejahteraan dan kepuasan karyawan sehingga dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja perusahaan secara keseluruhan.

Kondisi Fasilitas Kerja bagi Karyawan di PT Super Steel Karawang

PT Super Steel Karawang merupakan salah satu perusahaan yang memproduksi berbagai macam produk logam yang berkualitas. Dalam menjalankan produksinya, perusahaan ini mempekerjakan banyak karyawan yang memainkan peran penting dalam menjaga kualitas produk.

Tentu saja, keberhasilan produksi dan mutu produk yang tinggi tak akan terjadi tanpa adanya karyawan yang berkualitas. Oleh karena itu, demi menjaga semangat dan motivasi karyawan, hal yang paling penting untuk diperhatikan adalah kondisi fasilitas kerja yang memadai bagi karyawan.

Berikut adalah beberapa kondisi fasilitas kerja yang tersedia bagi karyawan di PT Super Steel Karawang:

1. Lingkungan Kerja yang Bersih dan Nyaman

Sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang produksi, lingkungan kerja yang bersih dan nyaman pastinya sangat penting untuk menunjang kinerja dan kesehatan para karyawan. PT Super Steel mengerti akan hal ini, sehingga lingkungan kerja selalu dijaga kebersihannya.

2. Ruang Pribadi Karyawan

Tiap karyawan di PT Super Steel Karawang memiliki ruang pribadi untuk bekerja. Ruang kerja tersebut dilengkapi dengan meja dan kursi yang nyaman serta perangkat kerja yang lengkap. Hal ini membuat pekerjaan menjadi lebih mudah dan efektif.

Baca juga   gaji pt sai mojokerto

3. Ruang Karyawan

Selain ruang kerja, PT Super Steel Karawang juga menyediakan ruang karyawan. Di ruang tersebut, karyawan bisa berkumpul beristirahat dan bersantai setelah bekerja. Selain itu, tersedia pula fasilitas seperti televisi dan mesin snack untuk menambah suasana nyaman dan menyenangkan di ruangan tersebut.

4. Kefasihan Alat Keselamatan Kerja

Perusahaan PT Super Steel mengutamakan keselamatan kerja. Maka dari itu, setiap karyawan yang bekerja di pabrik tersebut dilengkapi dengan peralatan keselamatan kerja yang lengkap. Selain itu, petugas keamanan pun selalu hadir secara aktif untuk memantau keselamatan di lokasi kerja.

5. Akses Gratis ke Perpustakaan

Untuk memperkaya pengetahuan dan meningkatkan kualitas karyawan, PT Super Steel Karawang menyediakan perpustakaan dengan akses gratis bagi para karyawan. Perpustakaan tersebut dilengkapi dengan berbagai buku dan sumber informasi yang dibutuhkan.

Dengan adanya fasilitas kerja yang memadai, karyawan di PT Super Steel Karawang tentunya merasa lebih dihargai dan termotivasi untuk bekerja dengan lebih baik. Oleh karena itu, bagi calon karyawan yang ingin bergabung dengan perusahaan tersebut, kondisi fasilitas kerja yang memadai bisa menjadi pertimbangan penting dalam memutuskan bergabung atau tidak.

Prospek Karir dan Pengembangan Karyawan di PT Super Steel Karawang

PT Super Steel Karawang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur logam dan besi yang beroperasi di Kawasan Industri MM2100 Karawang. Dalam pengembangan karir dan pengembangan karyawan, perusahaan ini terus meningkatkan pelayanan dan fasilitas yang memadai untuk karyawannya agar bisa mengembangkan diri.

PT Super Steel Karawang menyadari bahwa perkembangan karyawan merupakan faktor yang sangat penting dalam kesuksesan perusahaan. Perusahaan menyediakan peluang karir dan pengembangan kompetensi karir untuk para karyawannya. Hal ini dilakukan dengan memberikan pelatihan, kursus, seminar, dan program pengembangan lainnya. Dalam rangka membantu para karyawan mencapai potensi terbaiknya, perusahaan juga memupuk kebersamaan melalui program penghargaan dan acara sosial.

Perusahaan menyediakan kesempatan karir yang beragam bagi para karyawannya agar memiliki kesempatan untuk meraih tujuan dan ambisi mereka. Pekerja yang memiliki keterampilan khusus dapat mengikuti program pelatihan dan kenaikan pangkat sehingga mereka dapat mencapai karir yang lebih baik dan upah yang lebih baik pula. Selain itu, perusahaan juga menawarkan kesempatan untuk berkarir di divisi dan fungsi lainnya, memungkinkan karyawan untuk mengembangkan keterampilan mereka secara horizontal.

Perusahaan melihat pentingnya keseimbangan kehidupan kerja dan kehidupan pribadi bagi karyawannya. Oleh karena itu, perusahaan memberikan karyawan jaminan kesehatan, asuransi, dan tunjangan tambahan lainnya. Perusahaan juga mengadakan acara seperti outing, hari keluarga, dan acara sosial lainnya untuk memperkuat hubungan sosial dan meningkatkan kebersamaan antara karyawan.

PT Super Steel Karawang memandang masa depan karir dan pengembangan karyawan sebagai prioritas. Dengan cara memberikan pelatihan dan memposisikan karyawan sesuai dengan kemampuan dan potensi mereka, diharapkan karyawan dapat memberikan kontribusi maksimal untuk perusahaan mereka. Hal ini juga berdampak positif pada pertumbuhan perusahaan dan kemampuan perusahaan untuk terus bertumbuh dan berkembang. Oleh karena itu, PT Super Steel Karawang adalah tempat yang tepat untuk karyawan yang ingin mengembangkan karir mereka di bidang manufaktur logam dan besi.