gaji pt sukanda djaya

Info Gaji PT Sukanda Djaya: Berapa Gaji yang Ditawarkan dan Bagaimana Syaratnya?
Info Gaji PT Sukanda Djaya

Halo pembaca setia! Apakah kamu sedang mencari informasi terbaru seputar gaji di PT Sukanda Djaya? Nah, kamu datang di artikel yang tepat! PT Sukanda Djaya merupakan perusahaan yang bergerak di bidang makanan dan minuman. Perusahaan ini cukup populer di Indonesia, khususnya di Jawa Tengah. Jika kamu tertarik untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini, kamu wajib mengetahui informasi tentang besaran gaji yang ditawarkan dan bagaimana syaratnya. Yuk, simak informasi selengkapnya di artikel ini!

Sejarah PT Sukanda Djaya sebagai Perusahaan Makanan Terkemuka

PT Sukanda Djaya adalah perusahaan makanan terkemuka di Indonesia yang telah berdiri sejak tahun 1974. Perusahaan ini memulai usahanya dengan memproduksi kecap, saus sambal dan bumbu masak di kawasan industri Tambun, Bekasi, Jawa Barat.

Selama 46 tahun berkiprah di dunia kuliner Indonesia, PT Sukanda Djaya memperluas produk-produk olahan makanannya hingga mencapai lebih dari 1.000 item menu makanan dan minuman. Dengan dukungan teknologi, laboratorium pengujian, robot, mesin, dan sumber daya manusia yang kompeten, PT Sukanda Djaya terus berkembang dan memenuhi kebutuhan konsumen yang semakin kompleks dan beragam.

Cita-cita PT Sukanda Djaya untuk menjadi perusahaan makanan terkemuka tidak dapat tercapai begitu saja. Karena itu, PT Sukanda Djaya berusaha keras untuk memberikan makanan yang terbaik, terjamin mutunya, rasa yang enak, dan harga yang terjangkau. Budaya kualitas yang diterapkan oleh PT Sukanda Djaya telah diakui dengan memperoleh beberapa sertifikasi kualitas produk, salah satunya ISO 22000.

Saat ini, PT Sukanda Djaya tidak hanya memproduksi berbagai jenis bahan makanan untuk restoran, hotel, katering, dan rumah tangga, tetapi juga mengelola beberapa brand restoran dan kafe di Indonesia, seperti Bebek Garang, Trattoria, Kopikoe, dan Iceberg.

PT Sukanda Djaya tidak hanya berfokus pada produksi dan pengelolaan bisnisnya saja, tetapi juga berkontribusi dalam pengembangan industri makanan dan minuman di Indonesia. Melalui program CSR (Corporate Social Responsibility), PT Sukanda Djaya memberikan pelatihan dan pendampingan kepada UMKM (Usaha Mikro Kecil dan Menengah) dalam produksi makanan dan minuman untuk meningkatkan kualitas produk, efisiensi dan keamanan pangan.

Selain itu, PT Sukanda Djaya juga memiliki tanggung jawab dalam menjaga kelestarian lingkungan hidup Indonesia. PT Sukanda Djaya menggunakan teknologi lingkungan yang ramah, seperti memasang tangki pengolah air limbah dan memanfaatkan energi dari limbah produksi untuk mengurangi dampak lingkungan.

Dalam perjalanan bisnisnya selama lebih dari 4 dekade, PT Sukanda Djaya telah membuktikan eksistensinya sebagai salah satu perusahaan makanan terkemuka dan sebagai pelaku bisnis yang bertanggung jawab dalam upaya menjadikan Indonesia negara yang lebih maju dan sejahtera.

Rangkuman Posisi dan Gaji di PT Sukanda Djaya

PT Sukanda Djaya merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk makanan dan minuman terbesar di Indonesia. Dalam memenuhi kebutuhan tenaga kerjanya, PT Sukanda Djaya menyediakan berbagai macam posisi dan gaji untuk para karyawannya. Berikut ini adalah rangkuman posisi dan gaji di PT Sukanda Djaya:

Pekerja Gudang

Posisi pekerja gudang di PT Sukanda Djaya adalah posisi yang paling banyak dibutuhkan dan tersedia untuk lulusan SMA/SMK. Pekerja gudang ini bertugas untuk memeriksa, memastikan kualitas, dan mengemas produk makanan dan minuman sebelum dikirimkan ke customer. Gaji untuk pekerja gudang di PT Sukanda Djaya mulai dari 2,5 juta rupiah hingga 3 juta rupiah per bulan, tergantung pada pengalaman kerja dan produktivitas karyawan.

Baca juga   gaji pt pjb

Sales Executive

Posisi sales executive di PT Sukanda Djaya adalah posisi yang juga cukup banyak tersedia bagi lulusan S1 atau D3. Tugas dari sales executive adalah mempromosikan dan menjual produk makanan dan minuman PT Sukanda Djaya kepada customer. Posisi ini memiliki potensi gaji yang cukup tinggi, yaitu sekitar 5 juta rupiah hingga 8 juta rupiah per bulan, tergantung pada kemampuan dan tingkat kesuksesan karyawan dalam menjual produk.

Supervisor

Posisi supervisor di PT Sukanda Djaya merupakan posisi yang menjadi jenjang karir bagi karyawan yang telah memiliki pengalaman kerja lebih dari 3 tahun. Supervisor bertugas untuk mengawasi dan mengontrol jalannya operasional di perusahaan. Gaji yang diberikan untuk posisi supervisor di PT Sukanda Djaya adalah sekitar 8 juta rupiah hingga 12 juta rupiah per bulan.

Dalam memilih posisi dan gaji di PT Sukanda Djaya, pastikan kamu memilih sesuai dengan keahlianmu dan kebutuhan perusahaan. Sebab, PT Sukanda Djaya selalu membuka kesempatan bagi para karyawan untuk memperoleh penghasilan yang lebih baik ketika mereka memiliki produktivitas dan kinerja yang baik di perusahaan.

Perkiraan Gaji Rata-Rata Setiap Posisi di PT Sukanda Djaya

PT Sukanda Djaya merupakan perusahaan Indonesia yang bergerak di bidang makanan dan minuman. Perusahaan ini memproduksi dan menjual berbagai macam produk makanan dan minuman seperti saus sambal, mayones, kecap, dan masih banyak lagi produk-produk lainnya.

Bagi para pencari kerja yang ingin bekerja di PT Sukanda Djaya, penting untuk mengetahui perkiraan gaji rata-rata setiap posisi yang ada di perusahaan ini. Berikut ini kami akan menginformasikan perkiraan gaji rata-rata untuk beberapa posisi di PT Sukanda Djaya:

  1. Admin Keuangan

    Sebagai admin keuangan, tugas utama adalah mengelola keuangan perusahaan. Tugas lainnya adalah menyusun laporan keuangan dan mengurus administrasi keuangan lainnya. Bagi posisi ini, perkiraan gaji rata-rata yang dapat diterima berkisar antara 3-5 juta rupiah per bulan.

  2. Marketing

    Posisi marketing bertanggung jawab untuk memasarkan produk-produk PT Sukanda Djaya. Tugasnya meliputi survei pasar, membuat strategi pemasaran, dan menjalin relasi kerja dengan pelanggan. Perkiraan gaji rata-rata untuk posisi marketing di PT Sukanda Djaya berkisar antara 5-8 juta rupiah per bulan.

  3. Quality Control

    Quality control bertanggung jawab untuk memastikan kualitas produk-produk PT Sukanda Djaya tetap terjaga dengan baik. Tugas lainnya adalah membuat laporan hasil pengujian dan memberikan masukan kepada tim produksi untuk memperbaiki kualitas produk. Perkiraan gaji rata-rata untuk posisi quality control di PT Sukanda Djaya berkisar antara 4-6 juta rupiah per bulan.

    Selain gaji, PT Sukanda Djaya juga memberikan tunjangan kesehatan dan tunjangan lainnya kepada karyawannya. Jika Anda ingin bergabung dengan PT Sukanda Djaya, pastikan untuk memiliki kualifikasi dan kemampuan yang memenuhi syarat untuk posisi yang Anda lamar.

Baca juga   gaji pt tri saudara sentosa industri

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji di PT Sukanda Djaya

PT Sukanda Djaya adalah perusahaan makanan dan minuman terbesar di Indonesia. Dalam pengaturan gaji karyawan, perusahaan mempertimbangkan beberapa faktor. Berikut adalah faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Sukanda Djaya:

1. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja sangat mempengaruhi besaran gaji di PT Sukanda Djaya. Semakin banyak pengalaman kerja yang dimiliki seorang karyawan, semakin tinggi gaji yang akan diterima. Karyawan dengan pengalaman kerja lebih dari 5 tahun biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan baru yang belum memiliki pengalaman kerja.

2. Pendidikan

Pendidikan juga menjadi faktor penting yang mempengaruhi besaran gaji di PT Sukanda Djaya. Karyawan dengan pendidikan yang lebih tinggi, seperti sarjana atau magister, memiliki kesempatan untuk memperoleh gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang hanya memiliki pendidikan SMA atau D3.

3. Jabatan

Jabatan karyawan juga mempengaruhi besaran gaji di PT Sukanda Djaya. Karyawan dengan jabatan yang lebih tinggi, seperti manajer atau direktur, memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang memiliki jabatan lebih rendah seperti operator produksi.

4. Kinerja

Faktor kinerja juga sangat penting dalam menentukan besaran gaji di PT Sukanda Djaya. Karyawan yang memiliki kinerja yang baik dan produktif, memiliki peluang yang lebih tinggi untuk mendapatkan kenaikan gaji. Perusahaan memberikan apresiasi pada karyawan yang berprestasi dengan memberikan bonus dan insentif yang menarik.

Dalam menentukan besaran gaji di PT Sukanda Djaya, perusahaan selalu memperhatikan dan mempertimbangkan faktor-faktor ini. Dengan memperhatikan faktor-faktor ini, perusahaan dapat memberikan gaji yang layak dan sesuai dengan kinerja dan kontribusi karyawan.

Tunjangan dan Fasilitas Tambahan yang Didapat oleh Karyawan PT Sukanda Djaya

PT Sukanda Djaya adalah perusahaan makanan yang berbasis di Indonesia dan menjadi salah satu perusahaan terbesar dan terkemuka di negara ini. Perusahaan ini memberikan gaji yang baik dan tunjangan dan fasilitas tambahan yang luar biasa bagi karyawan mereka. Berikut adalah beberapa tunjangan dan fasilitas tambahan yang didapat oleh karyawan PT Sukanda Djaya:

1. Tunjangan Keluarga – PT Sukanda Djaya memberikan tunjangan keluarga yang besar bagi karyawan yang menikah dan memiliki anak-anak. Tunjangan ini membantu karyawan untuk menopang kebutuhan keuangan keluarga mereka dan memberikan mereka stabilitas keuangan.

2. Asuransi Kesehatan – Karyawan PT Sukanda Djaya berhak atas asuransi kesehatan untuk diri mereka sendiri dan keluarga mereka. Asuransi ini membiayai perawatan medis bagi karyawan dan keluarga mereka yang memerlukan, dan memberikan mereka kepastian bahwa mereka akan diberikan perawatan kesehatan yang memadai jika dibutuhkan.

3. Fasilitas Olahraga – PT Sukanda Djaya menyediakan fasilitas olahraga yang lengkap dan modern bagi karyawan mereka. Ini termasuk pusat kebugaran dan lapangan olahraga dalam ruangan dan luar ruangan. Dengan menyediakan fasilitas ini, perusahaan mendorong karyawan untuk menjaga kesehatan dan kebugaran mereka, sehingga membantu mereka tetap produktif dan sehat.

4. Tunjangan Pendidikan – PT Sukanda Djaya memberikan tunjangan pendidikan untuk karyawan mereka yang ingin melanjutkan pendidikan mereka. Dengan memberikan tunjangan ini, perusahaan memberikan kesempatan bagi karyawan yang ingin meningkatkan kemampuan dan potensi mereka, sehingga mereka dapat memberikan kontribusi yang lebih baik untuk perusahaan.

Baca juga   gaji pt yanasurya bhaktipersada

5. Tunjangan Transportasi – Karyawan PT Sukanda Djaya juga menerima tunjangan transportasi bulanan, yang membantu mereka menopang biaya transportasi mereka saat bekerja. Tunjangan ini membantu karyawan menghemat uang, sehingga mereka dapat meningkatkan kualitas hidup mereka dan membantu mereka mempertahankan produktivitas tinggi di tempat kerja.

Dengan memberikan tunjangan dan fasilitas tambahan yang luar biasa ini, PT Sukanda Djaya menunjukkan komitmen mereka untuk meningkatkan kesejahteraan dan kesehatan karyawan mereka. Hal ini juga membantu perusahaan untuk mempertahankan staf yang berkualitas tinggi dan produktif, sehingga membantu mereka untuk tumbuh dan berkembang di masa depan.

Tips untuk Mendapatkan Gaji yang Lebih Tinggi di PT Sukanda Djaya

Setiap orang pastinya menginginkan gaji yang lebih tinggi. Hal ini juga berlaku untuk karyawan di PT Sukanda Djaya. Bagi karyawan yang merasa gajinya belum memuaskan, berikut ini adalah beberapa tips untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi di PT Sukanda Djaya:

1. Tingkatkan kinerja

Kinerja yang baik adalah salah satu faktor penting dalam menentukan besarnya gaji yang akan diterima karyawan. Karyawan yang produktif dan efisien dalam bekerja akan dihargai lebih tinggi oleh perusahaan. Oleh karena itu, penting bagi karyawan untuk terus meningkatkan kinerjanya agar dapat meraih gaji yang lebih tinggi.

2. Penuhi target yang ditetapkan

PT Sukanda Djaya memiliki target kinerja yang harus dicapai oleh setiap karyawan. Karyawan yang mampu mencapai atau bahkan melebihi target yang ditetapkan akan mendapatkan penghargaan berupa bonus atau kenaikan gaji. Jadi, jangan lupa untuk selalu memenuhi target yang sudah ditetapkan.

3. Ikuti pelatihan dan pengembangan diri

PT Sukanda Djaya menyediakan pelatihan-pelatihan untuk karyawan yang ingin meningkatkan keterampilan dan kemampuan kerjanya. Karyawan yang mengikuti pelatihan-pelatihan tersebut akan memiliki keunggulan dibandingkan karyawan lain. Selain itu, karyawan yang mengikuti pelatihan dan pengembangan diri juga lebih dihargai dan memiliki kesempatan untuk mendapatkan kenaikan gaji.

4. Berikan ide-ide yang konstruktif

PT Sukanda Djaya selalu terbuka untuk ide-ide baru yang dapat meningkatkan kinerja perusahaan. Karyawan yang mampu memberikan ide-ide yang konstruktif dan dapat diterapkan dalam perusahaan akan menjadi karyawan yang dihargai dan memiliki kesempatan untuk mendapatkan kenaikan gaji.

5. Jadilah karyawan yang loyal

PT Sukanda Djaya sangat menghargai karyawan yang loyal dan terus bekerja dengan baik. Karyawan yang memiliki loyalitas yang tinggi akan menjadi karyawan yang dipercaya dan dihargai oleh perusahaan. Oleh karena itu, penting bagi karyawan untuk selalu menunjukkan loyalitasnya dan berkomitmen penuh dengan perusahaan.

6. Berusahalah untuk naik jabatan

Karyawan yang naik jabatan akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Oleh karena itu, penting bagi karyawan untuk berusahanya naik jabatan. Agar dapat naik jabatan, karyawan harus menunjukkan kinerja yang baik, selalu memenuhi target yang ditetapkan, dan memiliki keterampilan-keterampilan yang dibutuhkan untuk jabatan yang diincar.

Dengan menerapkan tips-tips diatas, diharapkan karyawan PT Sukanda Djaya dapat meraih gaji yang lebih tinggi dan sukses dalam karirnya di perusahaan tersebut.