gaji pt shoetown ligung indonesia

Info Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia: Berapa Upah Karyawan di Perusahaan Sepatu Terkemuka?
Info Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia: Berapa Upah Karyawan di Perusahaan Sepatu Terkemuka?

Halo pembaca setia, apakah Anda sedang mencari informasi tentang upah karyawan di PT Shoetown Ligung Indonesia? Perusahaan ini merupakan salah satu perusahaan sepatu terkemuka di Indonesia. Mungkin Anda sedang berpikir untuk bergabung atau ingin mengetahui info gaji karyawan untuk memberikan pandangan tentang industri ini. Tenang saja, dalam artikel ini kami akan memberikan gambaran mengenai besaran upah yang diterima oleh karyawan di PT Shoetown Ligung Indonesia.

Pengenalan PT Shoetown Ligung Indonesia

PT Shoetown Ligung Indonesia adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang industri sepatu di Indonesia. Perusahaan ini berlokasi di kawasan Industri Ligung, Kabupaten Majalengka, Jawa Barat dan sudah berdiri sejak tahun 2002. Dalam perjalanannya, PT Shoetown Ligung Indonesia telah menunjukkan prestasi dan kualitas produk yang baik dalam bisnis industri sepatu.

PT Shoetown Ligung Indonesia memiliki pengalaman selama bertahun-tahun dalam produksi sepatu berkualitas, yang mencakup berbagai jenis sepatu, seperti sepatu olahraga, sepatu formal, sepatu kasual, dan sepatu safety. Perusahaan ini menjunjung tinggi kualitas dalam setiap produk yang diproduksi dan selalu berinovasi untuk memenuhi kebutuhan konsumen.

PT Shoetown Ligung Indonesia mempekerjakan ribuan karyawan yang terampil dan berdedikasi untuk memastikan produksi sepatu berjalan dengan lancar dan berkualitas tinggi. Karyawan perusahaan telah mengikuti berbagai pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk menghasilkan produk terbaik yang memenuhi standar internasional.

Perusahaan ini juga memperhatikan lingkungan sekitar dan berkomitmen untuk menjalankan produksi sepatu yang ramah lingkungan. PT Shoetown Ligung Indonesia menggunakan bahan-bahan yang ramah lingkungan dan melakukan pengolahan limbah yang tepat agar tidak menimbulkan dampak buruk pada lingkungan.

PT Shoetown Ligung Indonesia tidak hanya fokus pada pasar domestik, tetapi juga memperluas pasar ke luar negeri. Produk-produk sepatu buatan PT Shoetown Ligung Indonesia telah berhasil menembus pasar ekspor ke negara-negara Asia, Eropa, Amerika, dan Australia. Hal ini menunjukkan kepercayaan diri perusahaan dalam memproduksi produk sepatu berkualitas tinggi yang dapat bersaing di pasar global.

Dalam kesimpulannya, PT Shoetown Ligung Indonesia merupakan perusahaan industri sepatu terkemuka di Indonesia yang telah membuktikan kualitas produk dan pelayanan yang baik untuk memenuhi kebutuhan konsumen. Dengan komitmen pada kualitas dan lingkungan hidup, perusahaan berusaha mempertahankan dan meningkatkan prestasi dan kinerja bisnisnya untuk masa depan yang lebih baik.

Berapa Gaji yang Ditawarkan oleh PT Shoetown Ligung Indonesia?

PT Shoetown Ligung Indonesia adalah perusahaan sepatu yang ada di Indonesia dan sangat terkenal di dunia sepatu. Perusahaan ini menawarkan gaji yang bagus dan sesuai dengan standar industri.

Untuk posisi operator produksi, PT Shoetown Ligung Indonesia menawarkan gaji sebesar Rp 3.500.000 hingga Rp 4.500.000 per bulan. Gaji tersebut sudah termasuk tunjangan makan, transportasi, dan kehadiran.

Sedangkan untuk posisi supervisor produksi, perusahaan ini menawarkan gaji sebesar Rp 5.000.000 hingga Rp 7.500.000 per bulan. Gaji tersebut juga sudah termasuk tunjangan makan, transportasi, dan kehadiran.

Bagi karyawan yang memiliki pendidikan lebih tinggi, seperti Sarjana atau Magister, PT Shoetown Ligung Indonesia menawarkan gaji yang lebih tinggi. Untuk posisi HRD, perusahaan ini menawarkan gaji sebesar Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000 per bulan. Sedangkan untuk posisi Manajer Produksi, perusahaan ini menawarkan gaji sebesar Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000 per bulan. Gaji tersebut termasuk tunjangan makan, transportasi, kehadiran, dan tunjangan kesehatan.

Baca juga   gaji pt dana mandiri sejahtera

PT Shoetown Ligung Indonesia juga memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk mendapatkan bonus dan insentif setiap bulannya. Bonus dan insentif diberikan kepada karyawan yang berhasil mencapai target produksi dan kinerja yang baik dalam bekerja.

Perusahaan ini juga memberikan fasilitas yang baik bagi karyawannya, seperti asuransi kesehatan, asuransi jiwa, dan BPJS Ketenagakerjaan. Fasilitas ini sudah termasuk dalam gaji yang ditawarkan.

Secara keseluruhan, PT Shoetown Ligung Indonesia menawarkan gaji yang kompetitif dan fasilitas yang baik kepada karyawannya. Bagi pencari kerja yang ingin bergabung dengan perusahaan ini, gaji dan fasilitas yang ditawarkan sudah memenuhi standar industri dan sepadan dengan kerja keras karyawan.

Benefit yang Didapatkan Dari PT Shoetown Ligung Indonesia

PT Shoetown Ligung Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri sepatu yang sudah cukup lama beroperasi di Indonesia. Selain memberikan manfaat untuk masyarakat sekitar dan industri sepatu di Indonesia, PT Shoetown Ligung Indonesia juga memberikan berbagai macam keuntungan bagi karyawannya. Berikut adalah beberapa benefit yang didapatkan oleh karyawan PT Shoetown Ligung Indonesia:

Gaji dan Tunjangan Karyawan

PT Shoetown Ligung Indonesia memberikan gaji dan tunjangan yang sangat kompetitif bagi karyawan-karyawannya. Gaji yang diberikan sudah sesuai dengan standar upah yang ditetapkan oleh pemerintah dan ditambah dengan beberapa jenis tunjangan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan pendidikan, dan tunjangan kedisiplinan. Terlebih lagi, bagi karyawan yang telah bekerja di PT Shoetown Ligung Indonesia selama beberapa tahun, mereka akan menerima kenaikan gaji dan bonus seperti tunjangan hari raya dan tunjangan kinerja.

Pelatihan dan Pengembangan Karir

PT Shoetown Ligung Indonesia memberikan pelatihan dan pengembangan karir bagi karyawannya. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan skill dan kemampuan karyawannya sehingga karyawannya dapat memberikan kontribusi yang lebih baik lagi bagi perusahaan. PT Shoetown Ligung Indonesia juga memberikan kesempatan bagi karyawan-karyawannya untuk berkembang karir, seperti promosi jabatan atau rotasi jabatan.

Fasilitas dan Lingkungan Kerja yang Nyaman

PT Shoetown Ligung Indonesia memberikan fasilitas dan lingkungan kerja yang sangat nyaman bagi karyawan-karyawannya. Fasilitas yang diberikan seperti kantin, musholla, dan ruang istirahat yang nyaman. Selain itu, PT Shoetown Ligung Indonesia juga memberikan lingkungan kerja yang bersih, aman, dan sehat sehingga karyawan dapat bekerja dengan tenang dan nyaman.

Dari beberapa manfaat di atas, dapat kita simpulkan bahwa PT Shoetown Ligung Indonesia bukan hanya mengutamakan perkembangan perusahaannya saja, melainkan juga perkembangan karyawan. Karyawan-karyawan PT Shoetown Ligung Indonesia diberikan kesempatan untuk berkembang dan diberikan fasilitas kerja yang nyaman agar mereka dapat memberikan yang terbaik bagi perusahaan. Oleh karena itu, PT Shoetown Ligung Indonesia menjadi salah satu perusahaan yang sangat diminati oleh para pencari kerja di Indonesia.

Persyaratan untuk Melamar Kerja di PT Shoetown Ligung Indonesia

PT Shoetown Ligung Indonesia adalah perusahaan manufaktur sepatu yang berlokasi di Cikarang, Jawa Barat. Perusahaan ini sering kali membuka lowongan pekerjaan untuk posisi yang beragam. Jika Kamu berminat untuk bekerja di PT Shoetown Ligung Indonesia, berikut adalah persyaratan yang perlu dipersiapkan:

1. Dokumen-dokumen yang diperlukan

Saat Kamu melamar pekerjaan di PT Shoetown Ligung Indonesia, Kamu harus menyiapkan berkas-berkas sebagai kelengkapan dokumen, seperti:

  • Fotokopi KTP
  • Ijazah dan transkrip nilai terakhir
  • Surat pengalaman kerja (jika ada)
  • Fotokopi kartu keluarga (KK)
  • Curriculum vitae (CV)
Baca juga   gaji pt stanli trijaya mandiri

2. Mempunyai keterampilan

PT Shoetown Ligung Indonesia menyediakan posisi pekerjaan yang beragam, Kamu harus mempunyai keterampilan sesuai dengan posisi yang dibuka. Sebagai contoh, jika Kamu ingin menjadi operator mesin jahit, maka Kamu harus mempunyai keterampilan menjahit, menyetel mesin jahit, dan sebagainya.

3. Mempunyai Pengalaman Kerja

PT Shoetown Ligung Indonesia memilih kandidat yang mempunyai pengalaman kerja di bidang yang sesuai. Oleh karenanya, memiliki pengalaman kerja dapat meningkatkan peluang Kamu untuk diterima menjadi karyawan PT Shoetown Ligung Indonesia.

4. Bersedia bekerja secara shift

PT Shoetown Ligung Indonesia merupakan perusahaan manufaktur sepatu yang beroperasi selama 24 jam. Oleh karena itu, Kamu harus bersedia bekerja secara shift, baik shift pagi, siang, atau malam. Selain itu, Kamu juga harus bersedia bekerja pada hari libur nasional jika perusahaan membutuhkan tenaga tambahan.

Bekerja secara shift juga memerlukan adaptasi dan kesiapan fisik serta mental. Kamu harus mampu mengatur pola tidur agar tetap sehat dan bugar selama bekerja secara shift.

5. Wawancara Kerja

Setelah lamaran Kamu diterima oleh HRD PT Shoetown Ligung Indonesia, Kamu akan diundang untuk wawancara kerja. Saat wawancara, Kamu harus siap untuk menjelaskan keterampilan dan pengalaman kerja yang Kamu miliki, serta menyatakan alasan Kamu ingin bekerja di PT Shoetown Ligung Indonesia.

Itulah beberapa persyaratan yang perlu dipersiapkan saat Kamu ingin melamar pekerjaan di PT Shoetown Ligung Indonesia. Pastikan Kamu memenuhi persyaratan tersebut dan mempersiapkan segala dokumen dan keterampilan dengan baik. Semoga berhasil!

Proses Seleksi Pekerja di PT Shoetown Ligung Indonesia

PT Shoetown Ligung Indonesia adalah perusahaan manufaktur sepatu yang beroperasi di Kecamatan Ligung, Kabupaten Majalengka Provinsi Jawa Barat. Seperti perusahaan manufaktur lainnya, PT Shoetown Ligung Indonesia memerlukan tenaga kerja yang berkualitas untuk menjalankan operasional perusahaan mereka. Berikut adalah proses seleksi pekerja di PT Shoetown Ligung Indonesia:

  1. Lowongan kerja dan pendaftaran

    PT Shoetown Ligung Indonesia akan mengumumkan lowongan kerja mereka melalui situs web perusahaan, surat kabar lokal, dan media sosial. Pelamar dapat mengajukan lamaran secara online dengan mengirimkan CV dan surat lamaran melalui email atau situs web perusahaan. Pelamar juga dapat mengirimkan surat lamaran mereka melalui pos ke kantor pusat perusahaan di Ligung.

  2. Seleksi administrasi

    Setelah menerima lamaran dari calon karyawan, pihak HRD akan melakukan seleksi administrasi seperti memeriksa kelengkapan dokumen, validitas informasi yang diberikan oleh pelamar, dan memastikan apakah pelamar telah memenuhi kualifikasi yang diinginkan oleh perusahaan. Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti tahap selanjutnya.

  3. Tes Tulis dan Wawancara

    Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes tulis untuk menguji kemampuan akademik dan pengetahuan pelamar dalam bidang yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Setelah itu, pelamar akan mengikuti wawancara untuk membahas lebih lanjut tentang pengalaman kerja, keterampilan, dan sifat pribadi pelamar. Pelamar yang lolos tahap ini akan diundang untuk mengikuti tahap selanjutnya.

  4. Tes Keterampilan

    Tahap ini bertujuan untuk menguji kemampuan praktis pelamar dalam bidang yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar seperti: desain sepatu, pemotongan, jahit kanvas, skor, sole, sampai finishing produk. Pelamar yang menunjukkan keterampilan yang baik selama tahap ini akan diundang untuk mengikuti tahap final.

  5. Medical Check-up dan Pemanggilan

    Setelah tahap tes keterampilan, pelamar yang lolos akan diminta untuk mengikuti medical check-up untuk memastikan bahwa calon karyawan bebas dari penyakit menular atau gangguan kesehatan lainnya. Setelah itu, pihak HRD akan mengumumkan hasil seleksi dan pemanggilan akan dilakukan untuk calon karyawan yang lolos di semua tahap seleksi. Selamat bergabung dan bekerja di PT Shoetown Ligung Indonesia!

Baca juga   gaji pt vuteq indonesia

Bagaimana Cara Mengajukan Gaji atau Kenaikan Gaji di PT Shoetown Ligung Indonesia?

Di PT Shoetown Ligung Indonesia, ada beberapa cara yang bisa dilakukan oleh karyawan untuk mengajukan gaji atau kenaikan gaji. Berikut adalah beberapa cara yang bisa Anda lakukan:

  1. Minta Pertemuan dengan Atasan atau HRD
  2. Jika Anda ingin mengajukan kenaikan gaji atau lebih tahunya tentang gaji Anda, salah satu cara yang bisa dilakukan adalah dengan meminta pertemuan dengan atasan atau HRD. Dalam pertemuan tersebut, Anda bisa memaparkan kinerja Anda dan seberapa besar dampak yang bisa Anda berikan terhadap perusahaan. Jika kinerja Anda memang dinilai baik, maka kenaikan gaji akan diberikan sebagai bentuk apresiasi atas kinerja Anda.

  3. Memberikan Bukti Kinerja Anda
  4. Untuk memperkuat argumen Anda, tentu saja Anda perlu memberikan bukti kinerja Anda selama bekerja di PT Shoetown Ligung Indonesia. Beberapa bukti yang bisa diberikan antara lain adalah capaian target penjualan, kontribusi ide-ide yang bisa meningkatkan kinerja perusahaan, atau prestasi yang telah dicapai oleh Anda.

  5. Mengajukan Permintaan Melalui Surat Resmi
  6. Jika Anda ingin mengajukan kenaikan gaji atau gaji yang layak, Anda bisa mengajukan permintaan melalui surat resmi sebagai bentuk bukti resmi bahwa Anda sudah mengajukan permintaan tersebut. Pada surat ini, Anda bisa memberikan justifikasi mengenai alasan mengapa Anda pantas mendapat kenaikan gaji atau gaji yang layak. Jangan lupa untuk mencantumkan data diri Anda dan alamat email atau nomor telepon yang bisa dihubungi.

  7. Memperhatikan Timing Pengajuan Permintaan Gaji atau Kenaikan Gaji
  8. Timing pengajuan permintaan kenaikan gaji atau gaji yang layak juga sangat penting. Anda bisa mengajukan permintaan tersebut setelah beberapa bulan atau setahun bekerja di PT Shoetown Ligung Indonesia. Jika kinerja Anda memang dinilai baik, maka perusahaan akan mempertimbangkan pengajuan permintaan kenaikan gaji atau gaji yang layak tersebut.

  9. Melakukan Evaluasi Kinerja Diri Sendiri
  10. Selain meminta pertemuan atau mengajukan surat resmi, Anda juga perlu melakukan evaluasi kinerja diri sendiri. Dengan melakukan evaluasi diri sendiri, Anda bisa mengenali kelebihan dan kekurangan kinerja Anda sehingga bisa memperbaikinya untuk mencapai kenaikan gaji atau gaji yang layak.

  11. Melakukan Negosiasi
  12. Cara terakhir yang bisa Anda lakukan adalah melakukan negosiasi dengan atasan atau HRD di PT Shoetown Ligung Indonesia. Jika memang kinerja Anda sudah dinilai baik dan Anda pantas mendapat kenaikan gaji atau gaji yang layak, maka perusahaan akan mempertimbangkan untuk memberikan kenaikan gaji tersebut.

Itulah beberapa cara yang bisa dilakukan oleh karyawan PT Shoetown Ligung Indonesia untuk mengajukan gaji atau kenaikan gaji. Dalam usaha mengajukan kenaikan gaji, tentunya Anda juga perlu memperhatikan etika dan tata cara yang berlaku di perusahaan.