gaji pt satya abadi pharma

Info Gaji PT Satya Abadi Pharma

Haloo sobat karyawan PT Satya Abadi Pharma! Bagaimana kabarnya hari ini? Kali ini kita akan membahas tentang info gaji di perusahaan ini. Sebagai karyawan, tentu kita sangat ingin tahu besaran gaji yang akan kita terima setiap bulannya. Nah, Simak yuk artikel berikut ini untuk mengetahui informasi gaji PT Satya Abadi Pharma!

Profil PT Satya Abadi Pharma

PT Satya Abadi Pharma adalah perusahaan farmasi yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Berdiri sejak tahun 1986, perusahaan ini telah tumbuh dan berkembang menjadi salah satu pemain besar di industri farmasi di Indonesia. PT Satya Abadi Pharma memiliki fokus pada pengembangan, produksi, dan distribusi suplemen kesehatan, obat-obatan, dan produk farmasi lainnya.

Perusahaan ini memiliki lebih dari 1.500 karyawan dan memiliki pabrik di daerah Cikarang dan Cianjur. Selain itu, perusahaan ini juga telah memperluas jaringan distribusinya ke seluruh Indonesia, termasuk di kota-kota besar seperti Jakarta, Surabaya, dan Bandung.

Dalam upaya menjaga kualitas produk, PT Satya Abadi Pharma telah menerapkan standar produksi internasional dan mendapatkan sertifikasi Good Manufacturing Practices (GMP) dari Badan Pengawas Obat dan Makanan Indonesia (BPOM). Selain itu, perusahaan juga berinvestasi dalam penelitian dan pengembangan untuk menghasilkan produk-produk farmasi dan suplemen kesehatan yang inovatif dan berkualitas tinggi.

PT Satya Abadi Pharma juga mempunyai komitmen untuk berkontribusi pada kesehatan masyarakat Indonesia melalui program corporate social responsibility (CSR). Beberapa program CSR yang telah dilakukan oleh perusahaan ini antara lain adalah memberikan bantuan obat kepada masyarakat yang membutuhkan dan memberikan dukungan kepada para ahli kesehatan dalam upaya meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan di Indonesia.

Dengan pengalaman dan keunggulannya dalam industri farmasi, PT Satya Abadi Pharma terus memperluas jangkauan pelayanannya dan berupaya untuk menjadi pemimpin dalam memperkuat kualitas pelayanan kesehatan di Indonesia.

Rangkuman Gaji Karyawan PT Satya Abadi Pharma

PT Satya Abadi Pharma adalah perusahaan farmasi yang beroperasi di Indonesia sejak 1972. Dalam setiap perusahaan pasti terdapat karyawan dengan berbagai posisi dan tugas yang berbeda-beda. Perusahaan farmasi tidak terkecuali. Oleh karena itu, gaji karyawan PT Satya Abadi Pharma juga berbeda-beda tergantung posisi dan tugas yang diemban.

Gaji Karyawan di PT Satya Abadi Pharma

Berdasarkan informasi dari jobstreet.com, gaji karyawan PT Satya Abadi Pharma berkisar antara Rp 1,5 juta hingga Rp 10 juta per bulan. Ini merupakan gaji sebelum pajak dan belum termasuk tunjangan dan benefit lainnya.

Gaji terendah diterima oleh staff administrasi yang masih new graduate. Gaji staff administrasi ini berkisar antara Rp 1,5 juta hingga Rp 2 juta per bulan. Staff administrasi yang sudah memiliki pengalaman kerja selama 1-4 tahun dapat menerima gaji antara Rp 2 juta hingga Rp 4 juta per bulan.

Untuk posisi di bidang kesehatan, PT Satya Abadi Pharma membuka lowongan pekerjaan untuk apoteker dan medical representative. Gaji apoteker di PT Satya Abadi Pharma berkisar antara Rp 5 juta hingga Rp 8 juta per bulan. Sedangkan, gaji medical representative yang bertanggung jawab menjual produk farmasi ke apotek atau rumah sakit berkisar antara Rp 4 juta hingga Rp 10 juta per bulan. Gaji medical representative di PT Satya Abadi Pharma sangat bervariasi tergantung pada target penjualan yang dihasilkan.

Selain itu, PT Satya Abadi Pharma juga membuka lowongan pekerjaan untuk posisi manager dan senior manager. Gaji manager berkisar antara Rp 10 juta hingga Rp 15 juta per bulan. Sedangkan, gaji senior manager bisa mencapai Rp 40 juta per bulan. Selain gaji, PT Satya Abadi Pharma juga memberikan benefit yang menarik seperti perlindungan kesehatan, tunjangan pensiun, dan fasilitas kerja yang nyaman.

Perlu diingat bahwa gaji yang diterima oleh setiap karyawan di PT Satya Abadi Pharma bersifat fleksibel dan bisa berubah-ubah setiap tahunnya. Hal ini disebabkan oleh berbagai faktor seperti kondisi ekonomi, strategi perusahaan, dan perkembangan karir karyawan.

Rincian Tunjangan dan Fasilitas Kerja di PT Satya Abadi Pharma

Bekerja di PT Satya Abadi Pharma adalah sebuah kebanggaan karena banyak tunjangan dan fasilitas kerja yang diberikan terhadap karyawannya. Di samping gaji yang besar, ada banyak tunjangan menarik yang dapat dicapai oleh karyawan seperti:

1. Tunjangan Pendidikan

Tunjangan pendidikan adalah salah satu tunjangan menarik yang diberikan oleh PT Satya Abadi Pharma. Karyawan yang memiliki anak berusia sekolah akan mendapatkan tunjangan pendidikan yang sesuai dengan tingkatan pendidikan anak karyawan tersebut. Jumlah tunjangan pendidikan akan disesuaikan dengan tingkat pendidikan yang diambil.

2. Tunjangan Kesehatan

PT Satya Abadi Pharma memberikan tunjangan kesehatan sebagai bentuk kepedulian terhadap kesejahteraan karyawan. Tunjangan kesehatan ini meliputi biaya konsultasi dokter, operasi, rawat inap, obat-obatan, serta biaya-biaya medis lainnya. Besaran tunjangan kesehatan akan disesuaikan dengan jabatan dan masa kerja karyawan.

3. Tunjangan Transportasi

Tunjangan transportasi menjadi salah satu tunjangan yang sangat berguna bagi karyawan PT Satya Abadi Pharma. Karyawan yang bekerja di tempat yang jauh dari rumahnya dapat memanfaatkan tunjangan ini untuk membantu biaya transportasi yang dikeluarkan. Besaran tunjangan transportasi akan disesuaikan dengan jarak tempat tinggal dan kantor karyawan tersebut.

4. Fasilitas Kesehatan Gratis

PT Satya Abadi Pharma juga memberikan fasilitas kesehatan gratis bagi seluruh karyawan yang bekerja. Fasilitas kesehatan ini dapat dimanfaatkan oleh karyawan dan keluarganya untuk mendapatkan perawatan kesehatan di rumah sakit atau klinik tertentu yang bekerja sama dengan perusahaan. Selain itu, karyawan juga dapat memanfaatkan check-up kesehatan secara berkala.

5. Fasilitas Olahraga

Untuk karyawan PT Satya Abadi Pharma yang mencintai olahraga, perusahaan menyediakan fasilitas olahraga seperti lapangan basket, lapangan tenis, dan juga gym. Fasilitas ini diberikan kepada karyawan agar dapat menjalankan aktivitas olahraga secara teratur dan memperbaiki kesehatan tubuh.

Dari rincian tunjangan dan fasilitas kerja di PT Satya Abadi Pharma tersebut, karyawan tidak hanya merasa puas dengan gaji yang diterima, tetapi juga merasa dihargai dengan banyaknya tunjangan dan fasilitas yang diberikan perusahaan. Dengan adanya tunjangan dan fasilitas ini, karyawan dapat lebih termotivasi dan merasa terdorong untuk bekerja lebih keras dan giat.

Prospek Karir di PT Satya Abadi Pharma

PT Satya Abadi Pharma adalah salah satu perusahaan farmasi terbesar di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan banyak kesempatan bagi para pelamar yang ingin mengembangkan karir mereka. Berikut adalah beberapa prospek karir yang dapat digapai di PT Satya Abadi Pharma.

1. Pengembangan Karir dalam Rangkaian Bisnis Perusahaan

PT Satya Abadi Pharma memiliki bisnis yang luas dan berbagai bidang. Mereka memproduksi dan mendistribusikan produk-produk kepala keluarga, obat-obatan non-resep (OTC), dan produk farmasi. Perusahaan ini juga memiliki fasilitas produksi yang modern dan berfokus pada penelitian dan pengembangan. Dengan lingkup bisnis yang luas dan beragam, karyawan memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir mereka dalam beberapa posisi. Perusahaan ini juga memberikan pelatihan dan pengembangan karyawan yang berkualitas untuk membantu meningkatkan profesionalisme.

2. Peluang Pengembangan Profesional

Dalam rangka meningkatkan pengalaman dan keterampilan, PT Satya Abadi Pharma memiliki program rotasi untuk karyawan. Dalam program ini, karyawan akan ditempatkan di beberapa divisi perusahaan berturut-turut setiap 6 hingga 12 bulan. Dengan begitu, karyawan dapat memahami seluruh proses bisnis perusahaan dan mengetahui bagaimana berbagai divisi berkontribusi terhadap kesuksesan perusahaan. Program pengembangan profesional lainnya juga termasuk program “on-the-job training” dan “off-the-job training” untuk meningkatkan kompetensi.

3. Kebijakan Memberikan Waktu Luang

PT Satya Abadi Pharma memiliki kebijakan “work-life balance” yang mengarahkan perusahaan untuk memperhatikan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi karyawan. Perusahaan juga menyelenggarakan acara liburan bersama dan kegiatan sosial untuk memberikan waktu berkualitas bagi karyawan bersama keluarga dan rekan sekerja.

4. Gaji yang Kompetitif

PT Satya Abadi Pharma juga menawarkan renumerasi yang menarik bagi karyawan yang berkualitas. Gaji yang ditawarkan di perusahaan ini dan kompensasi tambahan seperti tunjangan kesehatan dan tunjangan karyawan berkinerja tinggi sangat kompetitif dibandingkan dengan perusahaan lain di industri farmasi. Karyawan juga diberikan bonus setiap tahun sebagai penghargaan kesuksesan perusahaan.

Secara keseluruhan, PT Satya Abadi Pharma menawarkan banyak prospek karir bagi karyawan. Perusahaan memiliki beragam divisi yang menyediakan kesempatan untuk mengembangkan karir, program pengembangan profesional, kebijakan yang memperhatikan keseimbangan kerja-pribadi, dan kompensasi yang menarik untuk karyawan terbaik.

Perbandingan Gaji PT Satya Abadi Pharma dengan Perusahaan Sejenis

Bekerja di PT Satya Abadi Pharma tidak hanya menjamin kesempatan karir yang baik, tetapi juga menawarkan gaji yang kompetitif. Perusahaan farmasi internasional ini selalu berusaha memberikan imbalan kerja yang layak bagi karyawannya seiring dengan kinerja yang optimal. Namun, bagaimana gaji PT Satya Abadi Pharma dibandingkan dengan perusahaan sejenis di Indonesia? Berikut adalah perbandingannya.

1. PT Kalbe Farma Tbk

PT Kalbe Farma Tbk adalah salah satu perusahaan farmasi terbesar di Indonesia. Perusahaan yang berbasis di Jakarta ini menawarkan gaji rata-rata sekitar Rp 7-12 juta per bulan untuk karyawan yang bekerja pada posisi manager dan SPV.

2. PT Kimia Farma Tbk

PT Kimia Farma Tbk adalah perusahaan farmasi pemerintah yang beroperasi di Indonesia. Perusahaan yang berbasis di Jakarta ini menawarkan gaji rata-rata sekitar Rp 7-15 juta per bulan untuk karyawan di posisi manajer dan lebih.

3. PT Sanbe Farma

PT Sanbe Farma adalah perusahaan farmasi swasta yang beroperasi di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan gaji rata-rata sekitar Rp 6-10 juta per bulan untuk karyawan di posisi manajer dan supervisor.

4. PT Tempo Scan Pacific Tbk

PT Tempo Scan Pacific Tbk adalah perusahaan farmasi dan consumer goods yang berbasis di Jakarta. Perusahaan ini menawarkan gaji rata-rata sekitar Rp 6-7 juta per bulan untuk karyawan pada posisi manajer dan supervisor.

5. PT Satya Abadi Pharma

PT Satya Abadi Pharma menawarkan gaji rata-rata sekitar Rp 8-15 juta per bulan untuk karyawan pada posisi manajer dan supervisor. Karyawan juga bisa mendapat insentif berupa bonus dan tunjangan lainnya sesuai dengan kinerja yang ditunjukkan.

Dari perbandingan di atas, terlihat bahwa gaji yang diberikan oleh PT Satya Abadi Pharma untuk karyawan pada posisi manajer dan supervisor jauh lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan sejenis lainnya. Namun, tentu saja, besaran gaji masih tergantung pada kualifikasi, pengalaman, dan kinerja karyawan itu sendiri. Semua perusahaan farmasi tersebut menjamin insentif dan tunjangan lainnya untuk karyawannya sehingga tetap menarik dan memotivasi karyawan untuk memberikan performa terbaik.

Tips untuk Mendapatkan Gaji Tinggi di PT Satya Abadi Pharma

PT Satya Abadi Pharma adalah perusahaan farmasi besar di Indonesia yang hampir di kenal oleh semua orang. Banyak orang ingin berkarir di perusahaan ini karena dianggap memiliki gaji yang sangat besar. Namun, tidak semua orang mampu mendapatkan posisi tersebut. Berikut adalah beberapa tips untuk mendapatkan gaji tinggi di PT Satya Abadi Pharma.

1. Pendidikan yang memadai

Pendidikan adalah kunci kesuksesan, dan untuk mendapatkan gaji tinggi di PT Satya Abadi Pharma, Anda harus memiliki pendidikan yang memadai. Perusahaan ini biasanya mencari karyawan yang lulusan dari perguruan tinggi terbaik, terutama di bidang farmasi atau kesehatan.

2. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja sangat penting di PT Satya Abadi Pharma. Semakin banyak pengalaman yang Anda miliki, semakin besar peluang untuk mendapatkan gaji tinggi. Karyawan yang telah bekerja di perusahaan farmasi lain atau perusahaan terkait juga memiliki keunggulan. Selain itu, pengalaman kerja yang sukses dapat mendemonstrasikan bahwa Anda mampu bekerja dalam lingkungan yang kompetitif dan menunjukkan loyalitas Anda terhadap perusahaan.

3. Keterampilan yang Dibutuhkan

PT Satya Abadi Pharma mencari karyawan yang memiliki berbagai keterampilan seperti kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan analisis, pemecahan masalah, pengambilan keputusan, dan kemampuan untuk bekerja dalam tim. Karyawan yang memiliki keterampilan seperti ini biasanya memiliki peluang lebih besar untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

4. Networking

Networking adalah kunci kesuksesan di dunia bisnis. Bertemu dengan orang-orang yang dapat membantu Anda meningkatkan kemampuan, membangun koneksi, dan menciptakan kesempatan baru adalah sangat penting. Anda dapat mulai membangun jaringan dengan bergabung ke organisasi atau grup yang terkait dengan bidang farmasi.

5. Kemampuan Bahasa Asing

Bahasa Inggris dianggap sebagai bahasa bisnis internasional yang sangat diperlukan. Selain itu, kemampuan bahasa asing lain seperti Jepang atau Mandarin bisa menjadi nilai plus untuk karyawan PT Satya Abadi Pharma. Keahlian bahasa asing dapat membantu Anda dalam berkomunikasi dengan kolega internasional dan klien perusahaan.

6. Motivasi dan Dedikasi

Motivasi dan dedikasi adalah elemen penting dalam sukses berkarir di PT Satya Abadi Pharma. Karyawan yang selalu termotivasi untuk melanjutkan pekerjaannya dan memberikan yang terbaik akan menjadi nilai plus. Memberikan hasil kerja yang baik dan menunjukkan dedikasi terhadap perusahaan akan memudahkan Anda dalam meraih gaji yang lebih tinggi.