gaji pt putra perkasa abadi

Info Gaji PT Putra Perkasa Abadi
Info Gaji PT Putra Perkasa Abadi

Halo, pembaca! Apakah kamu sedang mencari informasi tentang gaji di PT Putra Perkasa Abadi? Kamu berada di tempat yang tepat! PT Putra Perkasa Abadi merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk tekstil. Perusahaan ini memiliki beberapa cabang yang tersebar di Indonesia. Di artikel ini, kami akan membahas informasi tentang gaji di PT Putra Perkasa Abadi. Apa saja informasinya? Yuk, simak sampai selesai!

Profil PT Putra Perkasa Abadi

PT Putra Perkasa Abadi adalah perusahaan yang bergerak dalam bisnis jasa penyediaan tenaga kerja. Didirikan sejak 12 Oktober 2012 di Daerah Khusus Ibukota Jakarta dengan akta pendirian nomor 103 tanggal 12 Oktober 2012, PT Putra Perkasa Abadi saat ini menjadi perusahaan yang mampu menjadi solusi atas kebutuhan tenaga kerja berkualitas untuk memenuhi kebutuhan industri di Indonesia.

Perusahaan ini telah dipercaya oleh berbagai industri di Indonesia baik dari perusahaan swasta, BUMN hingga instansi pemerintah dalam penyediaan tenaga kerja. PT Putra Perkasa Abadi menyediakan karyawan baik dalam skala besar maupun skala kecil, dari kalangan pemula hingga senior yang dapat ditempatkan di berbagai sektor industri.

PT Putra Perkasa Abadi menjadi perusahaan penyedia tenaga kerja yang unggul dengan memberikan kemudahan bagi para karyawan untuk mendapatkan kerja yang cocok dengan kemampuan dan keahlian masing-masing. Perusahaan ini selalu memberikan untuk karyawan program pelatihan dan pengembangan yang aman dan efektif. Program pelatihan dan pengembangan tersebut dapat membantu para karyawan untuk meningkatkan kinerja kerja dan memberikan nilai tambah bagi industri yang mempercayakan pelayanan jasa PT Putra Perkasa Abadi.

PT Putra Perkasa Abadi senantiasa mendedikasikan diri untuk memberikan pelayanan yang terbaik dengan memperhatikan kepuasan karyawan dan kualitas produk serta layanan yang diberikan. Kualitas pelayanan menjadi prioritas utama bagi PT Putra Perkasa Abadi dan merupakan kekuatan yang menjadi pondasi kuat bagi perusahaan ini.

Dalam upaya meningkatkan kualitas karyawan, PT Putra Perkasa Abadi selalu memastikan bahwa setiap tenaga kerja yang disediakan dapat memenuhi standard kualitas yang ditetapkan. Hal tersebut menunjukkan bahwa PT Putra Perkasa Abadi menempatkan kepuasan klien sebagai tujuan utama, sehingga klien memiliki keyakinan yang tinggi dan mempercayakan perusahaan tersebut sebagai mitra strategis dalam bisnisnya.

Jenis Pekerjaan di PT Putra Perkasa Abadi

PT Putra Perkasa Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi bahan kimia untuk berbagai industri. Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Putra Perkasa Abadi membutuhkan banyak tenaga kerja yang handal dan terampil untuk menjalankan operasionalnya secara maksimal. Berikut ini beberapa jenis pekerjaan yang tersedia di PT Putra Perkasa Abadi:

1. Pekerjaan Staf Administrasi

Staf administrasi bertanggung jawab untuk menjalankan tugas-tugas administratif di perusahaan. Mereka harus mampu mengelola berbagai dokumen dan informasi, termasuk mengatur jadwal rapat, membuat laporan keuangan, mengurus surat-menyurat, dan sebagainya. Staf administrasi di PT Putra Perkasa Abadi harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.

2. Pekerjaan Teknisi

Teknisi di PT Putra Perkasa Abadi bertugas memastikan bahwa semua peralatan dan mesin di perusahaan berfungsi dengan baik. Mereka juga bertanggung jawab untuk melakukan perawatan rutin dan perbaikan jika diperlukan. Teknisi perlu memiliki pengetahuan yang mendalam tentang teknologi dan mesin, serta kemampuan analitis yang baik untuk menyelesaikan masalah teknis.

Baca juga   gaji pt chang shin garut

Dalam pekerjaan teknisi, PT Putra Perkasa Abadi menuntut tenaga kerja yang terampil dan berpengalaman, sehingga perusahaan dapat menjalankan operasionalnya dengan efektif dan efisien. Melalui pekerjaan teknisi ini, PT Putra Perkasa Abadi berkomitmen untuk menyediakan layanan terbaik bagi para pelanggannya.

3. Pekerjaan Sales

Sales di PT Putra Perkasa Abadi bertanggung jawab untuk menjual produk-produk bahan kimia kepada pelanggan. Mereka harus memahami produk yang dijual dengan baik dan dapat menjalankan proses penjualan dengan profesional. Sales juga bertanggung jawab untuk menyampaikan informasi tentang produk-produk baru dan dapat memberikan saran yang sesuai kepada pelanggan.

Para sales di PT Putra Perkasa Abadi harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dapat bernegosiasi dengan baik, dan dapat bekerja di bawah tekanan. Pekerjaan sales merupakan salah satu posisi penting dalam PT Putra Perkasa Abadi, karena mereka memiliki peran besar dalam menjaga hubungan baik dengan pelanggan dan mengembangkan bisnis perusahaan.

Demikianlah beberapa jenis pekerjaan yang tersedia di PT Putra Perkasa Abadi. Dalam setiap pekerjaannya, perusahaan menuntut tenaga kerja yang handal, terampil, dan memiliki komitmen tinggi untuk memberikan layanan terbaik bagi pelanggan. PT Putra Perkasa Abadi terus membuka kesempatan bagi para calon tenaga kerja yang berminat untuk bergabung dan berkontribusi dalam mengembangkan bisnis perusahaan.

Rata-rata Gaji di PT Putra Perkasa Abadi

PT Putra Perkasa Abadi merupakan perusahaan yang cukup menjanjikan bagi para pekerja dalam hal gaji yang mereka terima setiap bulannya. Gaji yang mereka terima pun tentunya dibedakan berdasarkan posisi dan jabatan yang mereka pegang.

1. Gaji Karyawan Biasa

Untuk karyawan biasa atau tidak berposisi tinggi di PT Putra Perkasa Abadi, mereka menerima gaji dengan rentang sekitar 2 juta hingga 5 juta rupiah per bulan. Gaji tersebut tentunya masih dapat mengikuti standar upah minimum yang ditetapkan oleh pemerintah, sehingga para karyawan dapat merasa nyaman dengan gaji yang mereka terima.

2. Gaji Pegawai Administrasi

Bagi pegawai administrasi di PT Putra Perkasa Abadi, mereka menerima gaji yang lebih baik dibandingkan karyawan biasa. Rentang gaji yang mereka terima berkisar antara 5 juta hingga 10 juta rupiah per bulan. Pekerjaan sebagai pegawai administrasi tentunya membutuhkan keahlian dan keterampilan yang lebih dibandingkan dengan karyawan biasa, sehingga gaji yang mereka terima pun lebih tinggi.

3. Gaji Pimpinan dan Manajer

Berbeda dengan karyawan biasa dan pegawai administrasi, pimpinan dan manajer di PT Putra Perkasa Abadi tentunya menerima gaji yang lebih tinggi dan menggiurkan. Gaji yang mereka terima berkisar antara 15 juta hingga 50 juta rupiah per bulan. Tentunya, gaji tersebut sebanding dengan tanggung jawab yang mereka pegang dan posisi yang mereka miliki di perusahaan. Namun, gaji tinggi yang mereka terima juga tentunya dipengaruhi oleh kinerja dan hasil yang telah mereka capai.

Dari ketiga kategori gaji di PT Putra Perkasa Abadi, dapat disimpulkan bahwa perusahaan ini memberikan penghasilan yang cukup menjanjikan bagi karyawannya di berbagai lini pekerjaan. Kendati begitu, gaji yang diterima tentunya bukanlah hal yang utama, melainkan rasa nyaman dalam bekerja dan kesempatan untuk berkembang di perusahaan tersebut.

Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji di PT Putra Perkasa Abadi

PT Putra Perkasa Abadi adalah sebuah perusahaan besar yang bergerak di bidang industri pertambangan dan konstruksi. Sebagai perusahaan yang besar, tentu saja gaji yang ditawarkan perusahaan ini sangatlah menarik dan bervariasi. Namun, ada beberapa faktor yang mempengaruhi besaran gaji di PT Putra Perkasa Abadi. Berikut adalah faktor-faktor tersebut:

Baca juga   gaji pt patco

1. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja adalah faktor yang sangat penting dalam menentukan besaran gaji di PT Putra Perkasa Abadi. Semakin lama pengalaman kerja seseorang di perusahaan ini, maka semakin besar gaji yang akan didapatkan. Hal ini wajar karena pengalaman kerja yang lama menunjukkan bahwa karyawan tersebut memiliki kompetensi dan keahlian dalam pekerjaannya.

2. Pendidikan

Pendidikan juga memengaruhi besaran gaji di PT Putra Perkasa Abadi. Karyawan yang memiliki pendidikan yang lebih tinggi akan mendapatkan gaji yang lebih besar dibandingkan dengan karyawan yang hanya lulusan SMA atau sederajat. Hal ini karena pendidikan yang lebih tinggi ini menunjukkan kualitas dan kemampuan dalam mengerjakan tugas-tugas yang diberikan.

3. Jabatan

Jabatan juga memengaruhi besaran gaji di PT Putra Perkasa Abadi. Karyawan dengan jabatan yang lebih tinggi tentu akan mendapatkan gaji yang lebih besar dibandingkan dengan karyawan dengan jabatan yang lebih rendah. Hal ini karena tugas dan tanggung jawab karyawan dengan jabatan yang lebih tinggi juga lebih besar.

4. Lokasi Kerja

Lokasi kerja juga memengaruhi besaran gaji di PT Putra Perkasa Abadi. Karyawan yang bekerja di kota besar seperti Jakarta akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang bekerja di daerah yang lebih terpencil. Hal ini dikarenakan biaya hidup di kota besar yang lebih tinggi dan tingkat persaingan yang lebih tinggi dalam mencari pekerjaan.

Dalam kesimpulan, besaran gaji di PT Putra Perkasa Abadi dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti pengalaman kerja, pendidikan, jabatan, dan lokasi kerja. Semua faktor tersebut saling berkaitan dan menjadi penentu penting dalam menentukan gaji karyawan di perusahaan ini. Penting bagi para karyawan untuk memperhatikan faktor-faktor ini agar dapat mendapatkan gaji yang sesuai dengan keahlian dan kompetensi yang dimiliki.

Keuntungan dan Bonus Tambahan di PT Putra Perkasa Abadi

PT Putra Perkasa Abadi merupakan perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang distribusi barang yang berkualitas dan terpercaya. Selain menciptakan lapangan kerja untuk masyarakat sekitar, perusahaan ini juga memberikan keuntungan dan bonus tambahan bagi karyawannya. Berikut adalah beberapa keuntungan dan bonus tambahan yang bisa didapatkan di PT Putra Perkasa Abadi.

1. Gaji yang Kompetitif

PT Putra Perkasa Abadi memberikan gaji yang kompetitif untuk karyawannya. Gaji yang diterima oleh karyawan tergantung dari posisi dan pengalaman kerja. Perusahaan ini memberikan gaji yang layak dan sesuai dengan standar industri sehingga karyawan akan merasa dihargai dan termotivasi untuk bekerja lebih baik.

2. Tunjangan Kesehatan

PT Putra Perkasa Abadi juga memberikan tunjangan kesehatan untuk karyawannya. Tunjangan ini meliputi asuransi kesehatan dan fasilitas kesehatan lainnya. Karyawan dapat mengakses fasilitas kesehatan dengan mudah dan tidak perlu khawatir akan biaya yang dikeluarkan.

3. Bonus Performance

PT Putra Perkasa Abadi memberikan bonus performance kepada karyawan yang berhasil mencapai target dan kinerja yang baik. Bonus ini diberikan sebagai bentuk apresiasi atas kerja keras karyawan dan termotivasi untuk bekerja lebih baik lagi.

4. Cuti yang Fleksibel

PT Putra Perkasa Abadi memberikan fasilitas cuti yang fleksibel bagi karyawannya. Karyawan dapat mengambil cuti dengan mudah dan tidak perlu khawatir akan merugikan pekerjaannya. Perusahaan ini memberikan hak cuti yang layak dan sesuai dengan ketentuan undang-undang.

Baca juga   gaji pt sungsan global

5. Fasilitas Kerja yang Baik

PT Putra Perkasa Abadi menyediakan fasilitas kerja yang baik dan nyaman bagi karyawannya. Fasilitas ini meliputi ruang kerja yang memiliki kondisi yang nyaman dan juga peralatan kerja yang modern dan canggih. Dengan fasilitas yang baik, karyawan akan lebih semangat dan produktif dalam bekerja.

Demikianlah beberapa keuntungan dan bonus tambahan yang bisa didapatkan di PT Putra Perkasa Abadi. Dengan memberikan fasilitas yang baik bagi karyawan, perusahaan ini berhasil menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan memotivasi karyawan untuk bekerja lebih baik.

Prospek Karir di PT Putra Perkasa Abadi

PT Putra Perkasa Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan batubara. Perusahaan ini telah beroperasi selama 20 tahun dan memiliki beberapa lokasi tambang di Indonesia. PT Putra Perkasa Abadi juga memiliki visi dan misi yang jelas, yaitu memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar melalui praktik pertambangan yang bertanggung jawab dan berkelanjutan.

Mengingat perusahaan ini telah lama beroperasi dan memiliki visi misi yang jelas, maka prospek karir di PT Putra Perkasa Abadi sangat menjanjikan bagi para karyawan. Dengan adanya visi dan misi yang jelas, karyawan dapat mengembangkan karir mereka seiring dengan perkembangan perusahaan.

Berikut adalah beberapa prospek karir di PT Putra Perkasa Abadi:

1. Peluang Pengembangan Karir

PT Putra Perkasa Abadi memiliki program pengembangan karir yang jelas. Program ini mencakup pelatihan dan pengembangan karyawan dari berbagai bidang, mulai dari teknis hingga manajemen. Dengan adanya program ini, karyawan dapat mengembangkan keterampilan dan pengetahuan mereka serta mempersiapkan diri untuk posisi yang lebih tinggi di masa depan.

2. Kesempatan Bertumbuh bersama Perusahaan

Perusahaan yang berkembang akan memberikan kesempatan bagi para karyawan untuk ikut serta dalam pertumbuhan tersebut. Dalam hal ini, PT Putra Perkasa Abadi memberikan kesempatan bagi para karyawan untuk berkontribusi dalam proyek dan pengembangan perusahaan dengan memberikan dukungan dan sumber daya yang diperlukan.

3. Kompetitif Gaji dan Tunjangan

PT Putra Perkasa Abadi memberikan gaji dan tunjangan yang kompetitif bagi para karyawan. Selain itu, perusahaan juga menawarkan program-program kesejahteraan yang membantu meningkatkan kualitas hidup karyawan.

4. Budaya Kerja yang Baik

Budaya kerja yang baik akan memungkinkan karyawan untuk bekerja dengan nyaman dan efektif. PT Putra Perkasa Abadi memiliki budaya kerja yang menghargai kerjasama, keterbukaan, dan kejujuran. Dalam hal ini, karyawan dapat berinteraksi dengan rekan kerja dan manajemen dalam suasana yang positif.

5. Lingkungan Kerja yang Aman dan Sehat

Lingkungan kerja yang aman dan sehat adalah prasyarat untuk karyawan yang produktif dan bahagia. PT Putra Perkasa Abadi memiliki standar keselamatan dan kesehatan yang tinggi untuk karyawan. Dalam hal ini, perusahaan melindungi karyawan dari risiko kecelakaan dan penyakit akibat kerja.

6. Peluang Karir Global

Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan, PT Putra Perkasa Abadi menjangkau pasar global. Dalam hal ini, karyawan memiliki kesempatan untuk berkarir di luar negeri dengan bergabung dengan perusahaan atau afiliasi di luar negeri. Dengan adanya peluang ini, karyawan dapat mengembangkan keterampilan dan pengetahuan mereka dalam konteks internasional.