gaji pt pelita tomangmas

Info Gaji PT Pelita Tomangmas: Berapa Sih Gaji Karyawan di Sana?

Selamat datang, pembaca setia! Banyak orang yang penasaran dengan berapa besarnya gaji karyawan di PT Pelita Tomangmas. Terlebih bagi yang sedang mencari pekerjaan baru atau yang ingin mengetahui kisaran gaji yang diberikan oleh perusahaan yang satu ini. Seiring dengan semakin berkembangnya teknologi, informasi terkait gaji karyawan di perusahaan tertentu sekarang menjadi lebih mudah didapatkan. Nah, jika kamu juga mau tahu berapa besaran gaji yang ditawarkan oleh PT Pelita Tomangmas, yuk baca artikel ini sampai habis!

Profil PT Pelita Tomangmas

PT Pelita Tomangmas adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan minyak sawit. Didirikan sejak tahun 1984, perusahaan ini berkantor pusat di Jakarta dan memiliki beberapa pabrik pengolahan di Sumatera dan Kalimantan.

Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi produsen minyak kelapa sawit terkemuka di Indonesia dengan menjaga kualitas produk dan memberikan pelayanan yang terbaik kepada konsumen. Dalam mencapai visi tersebut, PT Pelita Tomangmas menempatkan fokus pada pengembangan sumberdaya manusia dan teknologi serta menjalin kerjasama yang baik dengan pihak terkait.

Sebagai perusahaan pengolahan minyak sawit yang besar, PT Pelita Tomangmas juga memiliki tanggung jawab terhadap lingkungan dan masyarakat sekitarnya. Oleh karena itu, perusahaan ini menjalankan program tanggung jawab sosial dan lingkungan yang bertujuan untuk melestarikan lingkungan, meningkatkan kesejahteraan masyarakat, dan membangun hubungan yang baik dengan masyarakat dan pihak terkait lainnya.

PT Pelita Tomangmas telah memperoleh berbagai sertifikasi untuk menjamin kualitas produk dan keberlangsungan usaha, di antaranya sertifikasi ISO 9001:2015 untuk manajemen mutu dan ISO 14001:2015 untuk manajemen lingkungan. Selain itu, perusahaan ini juga memperoleh sertifikasi keberlanjutan dari Roundtable on Sustainable Palm Oil (RSPO) dan Indonesian Sustainable Palm Oil (ISPO).

Sebagai salah satu perusahaan pengolahan minyak sawit yang terkemuka, PT Pelita Tomangmas juga memberikan kontribusi bagi perekonomian Indonesia dengan menyerap tenaga kerja lokal dan memberikan kontribusi pajak serta devisa negara. Melalui komitmen dalam menjaga kualitas produk, menjalankan program tanggung jawab sosial dan lingkungan, dan berkontribusi bagi perekonomian Indonesia, PT Pelita Tomangmas terus berusaha memperkuat posisinya di dalam industri pengolahan minyak sawit.

Jenis-jenis Pekerjaan di PT Pelita Tomangmas

PT Pelita Tomangmas merupakan salah satu perusahaan di Indonesia yang bergerak di bidang pengolahan kayu. Perusahaan ini memiliki banyak jenis pekerjaan yang tersedia untuk masyarakat yang ingin bergabung menjadi bagian dari PT Pelita Tomangmas. Berikut ini adalah beberapa jenis pekerjaan yang tersedia:

1. Operator Mesin

Operator Mesin bertanggung jawab atas pengoperasian mesin-mesin di perusahaan. Mereka harus memastikan agar mesin-mesin tersebut bekerja dengan baik dan aman. Operator Mesin harus menguasai teknik-teknik pengoperasian mesin yang tersedia di PT Pelita Tomangmas. Mereka juga harus memahami cara merawat dan melakukan perawatan preventif pada mesin. Kualifikasi umum untuk posisi Operator Mesin adalah memiliki latar belakang pendidikan SMK teknik mesin atau setara.

2. Supervisor Produksi

Supervisor Produksi bertanggung jawab atas penuh pada jalannya produksi di PT Pelita Tomangmas. Mereka harus dapat memonitor kinerja staf produksi untuk menjamin produksi berjalan lancar. Posisi Supervisor Produksi membutuhkan kemampuan komunikasi yang baik dan pengalaman dalam pengelolaan sumber daya manusia. Kualifikasi umum untuk posisi Supervisor Produksi adalah latar belakang pendidikan S1 teknik industri atau setara.

Sebagai seorang supervisor produksi, mereka harus dapat menyelesaikan masalah yang muncul saat proses produksi. Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa produk yang dihasilkan benar-benar berkualitas. Supervisor produksi juga harus dapat memastikan waktu produksi yang sesuai dengan target yang telah ditetapkan.

3. Quality Control

Quality Control bertanggung jawab atas pengujuan dari produk-produk yang dihasilkan PT Pelita Tomangmas. Mereka harus dapat memeriksa kualitas bahan baku maupun produk jadi. Posisi Quality Control membutuhkan kemampuan analisis yang baik dan pengalaman dalam menguji produk. Kualifikasi umum untuk posisi Quality Control adalah latar belakang pendidikan SMK teknik kayu atau setara.

Sebagai seorang Quality Control, mereka harus dapat menilai hasil produk yang dihasilkan sesuai dengan standard kualitas perusahaan. Mereka juga harus mampu membuat keputusan dengan cepat pada saat terjadi masalah pada produk yang telah dihasilkan.

4. Administrasi

Administrasi bertanggung jawab atas administrasi umum di PT Pelita Tomangmas. Mereka harus dapat mengurus kelengkapan dokumen produksi serta mengelola keuangan perusahaan. Posisi Administrasi membutuhkan kemampuan organisasi yang baik dan pengalaman dalam mengelola dokumen dan keuangan. Kualifikasi umum untuk posisi Administrasi adalah latar belakang pendidikan S1 administrasi atau setara.

Sebagai seorang Administrasi, mereka harus dapat bekerja cepat dalam mengurus segala kelengkapan dokumen dan menyelesaikan masalah keuangan yang muncul pada saat tertentu. Administrasi juga harus bisa melayani pelanggan-pelanggan dan menjalin kerjasama yang baik dengan perusahaan-perusahaan lain.

Dari beberapa jenis pekerjaan yang tersedia di PT Pelita Tomangmas tersebut, pastikan kamu memilih pekerjaan yang sesuai dengan minat dan kemampuanmu. Bergabunglah dengan PT Pelita Tomangmas dan raih karir yang cerah bersama kami!

Kualifikasi dan Persyaratan untuk Bekerja di PT Pelita Tomangmas

PT Pelita Tomangmas adalah perusahaan swasta nasional yang bergerak di bidang perdagangan import dan export komoditi pertanian, perkapalan, dan distribusi barang ke seluruh wilayah Indonesia. Memiliki kantor pusat di Jakarta dan kantor cabang di sejumlah kota besar lainnya, PT Pelita Tomangmas kini membuka lowongan kerja bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi dan persyaratan tertentu.

Sebagai perusahaan perdagangan yang menempati posisi strategis di pasar domestik, PT Pelita Tomangmas membutuhkan karyawan yang berkualitas dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman yang memadai. Kriteria utama yang harus dipenuhi oleh para pelamar adalah sebagai berikut:

1. Pendidikan – Pelamar diwajibkan memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma III atau S1 dari berbagai jurusan terkait, seperti Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, Teknik Industri, Teknik Elektro, dan lain-lain.
2. Pengalaman – Diutamakan bagi pelamar yang memiliki pengalaman kerja di bidang perdagangan atau distribusi barang minimal 1 (satu) tahun. Pengalaman di industri perkapalan atau logistik akan menjadi nilai tambah bagi para pelamar.
3. Kemampuan Bahasa Asing – PT Pelita Tomangmas melakukan kerja sama dengan perusahaan-perusahaan asing, sehingga kandidat diwajibkan memiliki kemampuan berbahasa Inggris aktif dan pasif. Selain itu, kemampuan dalam bahasa Mandarin atau Jepang akan menjadi nilai tambah bagi para pelamar.
4. Kompetensi Lainnya – Kandidat harus memiliki kemampuan komputer yang baik, termasuk dalam penggunaan Microsoft Office. Selain itu, kandidat juga harus memiliki kemampuan analisis yang baik, berorientasi pada hasil, dan mampu bekerja di bawah tekanan.

Bila kandidat memenuhi kriteria di atas, mereka diharapkan untuk mengajukan lamaran kerja ke PT Pelita Tomangmas. Lamaran kerja harus dilengkapi dengan CV, fotokopi KTP, fotokopi ijazah terakhir, dan pas foto terbaru. Seleksi kandidat akan dilakukan melalui tahap wawancara dan tes tertulis. Bila kandidat terpilih, mereka akan diundang untuk menjalani tahap training, dan kemudian bekerja secara permanent.

Hal-hal yang harus diperhatikan bagi pelamar adalah kejujuran, kesungguhan, kepribadian yang baik dan beretika kerja yang tinggi.

Sistem Kompensasi dan Gaji di PT Pelita Tomangmas

PT Pelita Tomangmas adalah perusahaan penghasil minyak kelapa sawit dan turunannya. Seperti perusahaan lainnya, PT Pelita Tomangmas memiliki sistem kompensasi dan gaji yang diterapkan pada seluruh karyawan mereka. Sistem tersebut mengacu pada Peraturan Kemenaker No. 1 Tahun 2017 tentang Kompensasi dan Pengupahan.

PT Pelita Tomangmas menerapkan sistem gaji bulanan dan dapat berubah sesuai dengan kinerja karyawan. Sistem kompensasi dan gaji tersebut disesuaikan dengan tingkat pendidikan, pengalaman kerja, serta jabatan karyawan di perusahaan ini.

Karyawan PT Pelita Tomangmas dibagi menjadi tiga kategori, yaitu karyawan tetap, kontrak, dan outsourcing. Karyawan tetap mendapatkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan karyawan kontrak dan outsourcing. Selain gaji pokok, karyawan PT Pelita Tomangmas juga akan menerima tunjangan karyawan seperti tunjangan makan, transportasi, dan kesehatan.

Selain itu, PT Pelita Tomangmas juga memberikan bonus kinerja yang berdasarkan pada produktivitas dan prestasi karyawan. Bonus ini diberikan sebagai bentuk apresiasi atas kinerja karyawan yang telah memberikan kontribusi bagi perusahaan. Selain itu, karyawan dapat memanfaatkan fasilitas yang disediakan perusahaan seperti asrama karyawan, lapangan olahraga, dan kantin.

Untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, PT Pelita Tomangmas juga memberikan program pelatihan dan pengembangan karyawan. Program ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas dan kemampuan karyawan agar dapat berkontribusi lebih banyak lagi bagi perusahaan. PT Pelita Tomangmas juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk bisa promosi jabatan sesuai dengan kemampuan dan prestasinya.

Kesimpulannya, PT Pelita Tomangmas menerapkan sistem kompensasi dan gaji yang sesuai dengan peraturan dan standar yang berlaku. Sistem tersebut mencakup gaji bulanan serta tunjangan dan bonus kinerja. Untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, PT Pelita Tomangmas memberikan program pelatihan dan pengembangan karyawan serta kesempatan promosi jabatan bagi karyawan yang memenuhi kualifikasi. Semua itu bertujuan untuk memberikan kesejahteraan bagi karyawan dan meningkatkan kontribusi mereka bagi perusahaan.

Keuntungan dan Fasilitas Lain yang Diperoleh Karyawan di PT Pelita Tomangmas

Banyak yang berpendapat bahwa menjadi karyawan di PT Pelita Tomangmas sangatlah menguntungkan. Selain mendapatkan gaji yang cukup baik, para karyawan juga diberikan beberapa fasilitas lain yang dapat meningkatkan kualitas hidup mereka. Berikut adalah beberapa keuntungan dan fasilitas lain yang diperoleh karyawan di PT Pelita Tomangmas:

1. Tunjangan Kesehatan

PT Pelita Tomangmas menyediakan tunjangan kesehatan bagi para karyawan yang dapat digunakan untuk berobat di rumah sakit atau klinik sesuai kebutuhan. Dengan adanya tunjangan kesehatan ini, para karyawan tidak perlu lagi khawatir tentang biaya pengobatan.

2. Asuransi Kesehatan

Selain tunjangan kesehatan, PT Pelita Tomangmas juga memberikan asuransi kesehatan untuk para karyawan beserta keluarganya. Dengan adanya asuransi kesehatan, para karyawan dapat merasa lebih tenang dalam menghadapi segala risiko kesehatan yang mungkin terjadi.

3. Fasilitas Transportasi

PT Pelita Tomangmas menyediakan fasilitas transportasi bagi para karyawan yang tinggal jauh dari kantor. Fasilitas transportasi ini berupa bus antar jemput yang dapat membawa para karyawan dari tempat tinggalnya langsung ke kantor dan sebaliknya. Dengan adanya fasilitas transportasi ini, para karyawan dapat memulai dan menyelesaikan pekerjaannya dengan lebih nyaman dan efisien.

4. Program Kesejahteraan Karyawan

PT Pelita Tomangmas memiliki program kesejahteraan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup para karyawan. Program ini mencakup berbagai macam kegiatan, seperti pelatihan dan pengembangan keterampilan, program kesehatan dan kebugaran, dan kegiatan sosial.

5. Fasilitas Rekreasi

PT Pelita Tomangmas juga menyediakan berbagai fasilitas rekreasi, seperti tempat fitness, kolam renang, dan fasilitas olahraga lainnya. Hal ini bertujuan untuk membantu para karyawan menjaga kesehatan dan kebugaran, sekaligus memberikan tempat yang nyaman untuk bersantai dan melepaskan kepenatan setelah bekerja.

Dengan adanya berbagai macam keuntungan dan fasilitas lain yang diberikan PT Pelita Tomangmas, para karyawan dapat merasa lebih dihargai dan termotivasi untuk bekerja dengan baik. Hal ini juga akan berdampak positif pada produktivitas karyawan dan kinerja perusahaan secara keseluruhan.

Prospek Karir dan Pengembangan Karyawan di PT Pelita Tomangmas

PT Pelita Tomangmas adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang pengolahan makanan olahan, seperti krupuk dan kripik. Perusahaan ini telah beroperasi selama lebih dari 25 tahun dan telah mempertahankan kualitas produk yang konsisten pada pasar nasional dan internasional. Tak hanya fokus pada kualitas produk, PT Pelita Tomangmas juga memberikan perhatian kepada pengembangan karir dan kepuasan karyawan.

PT Pelita Tomangmas menawarkan prospek karir dan pengembangan karyawan yang baik. Karir di perusahaan ini dapat dimulai dari posisi entry-level hingga posisi senior manager dengan berbagai macam pendidikan dan pengalaman kerja. Perusahaan ini juga memberikan pelatihan dan peningkatan keterampilan secara berkala kepada karyawan untuk memberikan kemampuan kerja yang lebih baik dan meningkatkan produktivitas.

Selain itu, PT Pelita Tomangmas juga menyediakan program penghargaan kepada karyawan yang berkinerja baik dan berdedikasi tinggi dalam menjalankan tugasnya. Program penghargaan yang diberikan dapat berupa bonus kinerja, penghargaan terbaik karyawan bulanan, karyawan tahunan, dan karyawan dengan pengalaman kerja terlama.

Untuk memenuhi kebutuhan karyawan dalam berkarir dan meningkatkan kemampuan kerja, perusahaan ini juga menyediakan program magang untuk mahasiswa dan alumni baru. Program magang ini memberikan kesempatan bagi para peserta magang untuk berpartisipasi dalam proyek pengembangan produk baru dan proses produksi.

Selain itu, PT Pelita Tomangmas juga menawarkan peluang pengembangan karir bersamaan dengan pengembangan bisnis perusahaan. Karyawan dapat mengambil bagian dalam pengembangan produk baru dan pengembangan pasar yang lebih luas, serta memperoleh kesempatan untuk bertanggung jawab atas proyek-proyek penting dalam perusahaan.

Kesimpulannya, PT Pelita Tomangmas menawarkan prospek karir dan pengembangan karyawan yang bagus. Perusahaan ini mengembangkan karyawan dan memberikan kesempatan untuk meningkatkan keterampilan serta memberikan penghargaan bagi karyawan yang berkinerja baik. Dengan demikian, karyawan di PT Pelita Tomangmas dapat berkembang dan memperoleh kesempatan karir yang lebih baik di masa depan.