Info Gaji dan Lowongan Informasi Gaji PT dan Lowongan Kerja Terbaru
Info Gaji PT Pan Brothers Tangerang: Berapa Gaji yang Diterima Karyawan?
Hai pembaca setia! Kali ini, kita akan membahas tentang info gaji karyawan di PT Pan Brothers Tangerang. Ada banyak orang yang penasaran dengan gaji yang diterima di perusahaan tersebut, dan tentunya hal ini bisa jadi pertimbangan bagi mereka yang sedang mencari pekerjaan di industri tekstil. Jadi, yuk simak artikel ini lebih lanjut!
Profil Perusahaan PT Pan Brothers Tangerang
PT Pan Brothers Tangerang adalah perusahaan tekstil yang berlokasi di Jalan Merpati Raya, Desa Pasir Gombong, Kecamatan Pasar Kemis, Tangerang. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1980-an oleh dua bersaudara, yaitu Hendrik dan Arthur. Awalnya, perusahaan ini hanya memproduksi pakaian dalam dan pakaian renang dengan merek dagang “Bali Lingerie”. Tetapi, seiring dengan perkembangan zaman dan teknologi, PT Pan Brothers Tangerang berkembang menjadi salah satu perusahaan tekstil terbesar di Indonesia.
PT Pan Brothers Tangerang telah memiliki beberapa pabrik di beberapa lokasi di Indonesia dan luar negeri. Pabrik-pabrik ini digunakan untuk memproduksi berbagai macam produk tekstil, seperti pakaian jadi, kain, dan sebagainya. Selain itu, PT Pan Brothers Tangerang juga memiliki beberapa merek dagang yang sudah cukup terkenal, seperti “Vera Mont”, “Bali Lingerie”, “Body & Soul”, dan “Sisley”.
Dalam melakukan produksi, PT Pan Brothers Tangerang sangat memperhatikan kualitas produk, keamanan kerja, dan kesejahteraan karyawan. Perusahaan ini menyediakan fasilitas-fasilitas yang cukup untuk karyawan, seperti mesin cuci, kamar mandi, dan ruang istirahat. PT Pan Brothers Tangerang juga membuka program pelatihan untuk karyawan, baik yang masih baru masuk maupun yang sudah lama bekerja. Program pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan karyawan, sehingga mereka bisa menghasilkan produk-produk yang lebih berkualitas.
Dalam hal gaji, PT Pan Brothers Tangerang memberikan gaji yang cukup kompetitif dan adil. Rata-rata gaji karyawan di PT Pan Brothers Tangerang berada di atas UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota). Selain gaji pokok, PT Pan Brothers Tangerang juga memberikan tunjangan-tunjangan lain, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan sebagainya. Karyawan yang bekerja di perusahaan ini juga mendapatkan jaminan sosial dan asuransi kesehatan.
Melihat profil perusahaan PT Pan Brothers Tangerang, tidak mengherankan jika perusahaan ini menjadi pilihan banyak orang untuk bekerja. PT Pan Brothers Tangerang bukan hanya sekadar perusahaan tekstil biasa, tetapi juga perusahaan yang memberikan perhatian khusus terhadap karyawan dan masyarakat sekitar. Semoga PT Pan Brothers Tangerang terus berkarya dalam menghasilkan produk-produk tekstil berkualitas tinggi.
Struktur Organisasi PT Pan Brothers Tangerang
PT Pan Brothers Tangerang adalah perusahaan tekstil yang menghasilkan produk fashion dengan kualitas tinggi. Perusahaan ini sudah berdiri sejak tahun 1980 dan memiliki struktur organisasi yang baik untuk menjalankan semua operasional bisnisnya.
Dewan Direksi
Dewan Direksi PT Pan Brothers Tangerang dipimpin oleh Bapak Karjadi Kartawiria sebagai Presiden Direktur. Karjadi Kartawiria sudah berpengalaman selama lebih dari 30 tahun dalam industri tekstil dan pakaian jadi. Selain itu, beliau juga pernah menjabat sebagai Ketua Asosiasi Pertekstilan Indonesia.
Para anggota Dewan Direksi lainnya antara lain:
- Agus Soepono – Direktur Utama
- Willy Utomo – Direktur Keuangan
- Welly Budiman – Direktur Operasional
- Pangky Suwito – Direktur Sumber Daya Manusia
Departemen Pemasaran
Departemen Pemasaran PT Pan Brothers Tangerang bertanggung jawab untuk memasarkan produk-produk fashion perusahaan ke dalam pasar lokal dan internasional. Departemen ini dipimpin oleh Chandra Setiawan sebagai VP Marketing, yang memiliki pengalaman lebih dari 15 tahun dalam bidang pemasaran.
Departemen Pemasaran juga memiliki tim kreatif yang terdiri dari desainer dan merchandiser. Mereka bekerja sama untuk merancang produk fashion yang sesuai dengan tren terkini dan memenuhi kebutuhan konsumen.
Departemen Produksi
Departemen Produksi PT Pan Brothers Tangerang bertanggung jawab untuk memproduksi produk fashion perusahaan dengan kualitas yang baik dan efisien. Departemen ini dipimpin oleh Antoni Kosasih sebagai VP Production, yang sudah berpengalaman lebih dari 20 tahun dalam industri tekstil.
Departemen Produksi juga memiliki tim kualitas yang bertugas untuk memastikan semua produk fashion yang dihasilkan sesuai dengan standar kualitas perusahaan. Mereka juga berkoordinasi dengan Departemen Riset dan Pengembangan untuk mengembangkan metode produksi baru yang lebih efektif dan efisien.
Demikianlah struktur organisasi lengkap PT Pan Brothers Tangerang. Dengan struktur organisasi yang baik, PT Pan Brothers Tangerang mampu menjalankan semua operasional bisnisnya dengan efisien dan efektif dan memproduksi produk fashion berkualitas tinggi.
Data Pekerja dan Gaji di PT Pan Brothers Tangerang
PT Pan Brothers Tangerang merupakan perusahaan tekstil ternama yang berlokasi di Tangerang, Banten. Perusahaan ini sering menjadi pilihan bagi para pencari kerja di daerah tersebut. PT Pan Brothers Tangerang menawarkan berbagai kesempatan bagi para calon karyawan untuk bergabung dan berkembang bersama perusahaan.
Sebagai perusahaan tehnik tekstil, PT Pan Brothers Tangerang memiliki data pekerja dan gaji yang bervariasi sesuai dengan jabatan dan masa kerja. Jumlah karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut cukup banyak dan bersifat fluktuatif sesuai dengan kondisi bisnis dan proyek yang sedang berjalan. Namun, secara umum, jumlah karyawan di PT Pan Brothers Tangerang mencapai lebih dari seribu karyawan dan masih terus bertambah.
Melalui data pekerja dan gaji yang dibagikan oleh beberapa karyawan PT Pan Brothers Tangerang, dapat diketahui bahwa gaji yang diberikan oleh perusahaan ini dianggap cukup memadai dan mengikuti standar gaji di sektor tekstil di Indonesia. Gaji pokok yang diterima oleh karyawan di PT Pan Brothers Tangerang berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan. Jumlah ini masih bisa bertambah dengan adanya tunjangan, bonus, dan insentif sesuai dengan kinerja karyawan.
Pada tahun 2020, PT Pan Brothers Tangerang bersama dengan beberapa perusahaan tekstil lainnya sempat mengalami penurunan produksi akibat pandemi COVID-19 yang melanda seluruh dunia. Hal inilah yang mempengaruhi jumlah karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut. Namun, jika dilihat dari data tahun-tahun sebelumnya, PT Pan Brothers Tangerang selalu membuka lowongan pekerjaan untuk berbagai jabatan di perusahaan mereka.
Dalam mendapatkan pekerjaan di PT Pan Brothers Tangerang, selain keterampilan dan pengalaman, biasanya perusahaan juga melihat pendidikan terakhir yang dimiliki oleh calon karyawan. Proses interview dalam seleksi kerja biasanya dilakukan dengan sangat ketat, termasuk tes wawancara dan tes psikologis.
Secara keseluruhan, PT Pan Brothers Tangerang sebagai perusahaan terkemuka dalam bidang tekstil memberikan gaji untuk karyawan yang relatif memadai dan sejalan dengan posisi dan kinerja yang mereka berikan. Data pekerja dan gaji di PT Pan Brothers Tangerang menjadi penting bagi masyarakat yang ingin melamar pekerjaan di sana. Diharapkan, informasi yang sudah disampaikan bisa menjadi referensi yang bermanfaat.
Besaran Gaji Menurut Jabatan di PT Pan Brothers Tangerang
PT Pan Brothers Tangerang merupakan salah satu perusahaan tekstil yang berada di Tangerang, Banten. Perusahaan ini termasuk dalam daftar perusahaan yang cukup besar di Indonesia, dengan jumlah karyawan yang tersebar di berbagai posisi atau jabatan. Besaran gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini pun cukup bervariasi, tergantung pada jabatan masing-masing karyawan.
1. Jabatan Operator
Bagi posisi operator, gaji yang ditawarkan berkisar antara 1,5 juta hingga 2,5 juta rupiah perbulan. Tentu saja, hal ini disesuaikan dengan pengalaman kerja yang dimiliki oleh karyawan tersebut. Peningkatan gaji dapat diberikan jika kinerja karyawan menunjukkan hasil yang baik, dan telah bekerja selama jangka waktu yang cukup lama.
2. Jabatan Supervisor
Bagi posisi supervisor, gaji yang ditawarkan sekitar 4 juta rupiah hingga 6 juta rupiah perbulan. Pada posisi ini, seorang supervisor lebih memiliki banyak tanggung jawab dan harus mampu memecahkan masalah dalam produksi. Masih ada juga pekerjaan administrasi yang harus dikerjakan untuk melaporkan hasil produksi kepada pihak manajemen. Oleh karena itu, gaji yang didapat lebih tinggi dibandingkan posisi operator.
3. Jabatan Staff Keuangan dan Akuntansi
Di posisi staff keuangan dan akuntansi, gaji yang ditawarkan sekitar 5 juta rupiah hingga 7 juta rupiah perbulan. Dalam posisi ini, seorang staff harus menguasai dasar akuntansi dengan baik dan mampu mengelola keuangan dengan detail untuk perusahaan. Semakin tinggi pengalaman karyawan, maka gaji yang diterima semakin besar, dan juga mungkin terdapat penawaran tunjangan yang lebih besar pula.
4. Jabatan Manager
Bagi posisi manager, gaji yang ditawarkan sekitar 10 juta rupiah hingga 20 juta rupiah perbulan. Sebagai manajer, tanggung jawab yang dipegang juga lebih besar dari posisi yang lebih rendah, seperti memimpin tim, membuat keputusan strategis, mengelola laporan keuangan perusahaan, dan lain-lain. Ditambah lagi, gaji yang didapat sebanding dengan tanggung jawab yang diemban.
Demikianlah besaran gaji menurut jabatan di PT Pan Brothers Tangerang. Semoga informasi ini bermanfaat bagi karyawan maupun calon karyawan yang akan bergabung dengan perusahaan ini.
Sistem Kompensasi di PT Pan Brothers Tangerang
PT Pan Brothers Tangerang merupakan perusahaan tekstil yang memproduksi berbagai jenis kain dan pakaian. Salah satu hal yang penting dalam menjaga kinerja karyawan adalah dengan memberikan gaji yang sesuai dengan hasil kerja mereka. Oleh karena itu, PT Pan Brothers Tangerang memiliki sistem kompensasi yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan dan harapan karyawan.
Sistem kompensasi di PT Pan Brothers Tangerang terdiri dari beberapa elemen, antara lain:
1. Sistem Penggajian
Sistem penggajian di PT Pan Brothers Tangerang didasarkan pada kebijakan perusahaan dan aturan yang berlaku. Gaji yang diterima oleh karyawan dihitung berdasarkan jabatan dan pengalaman kerja. Selain itu, PT Pan Brothers Tangerang juga memberikan bonus dan insentif untuk karyawan yang berhasil mencapai target kerja yang telah ditetapkan.
2. Asuransi Kesehatan
Kesehatan merupakan hal yang sangat penting dalam kehidupan sehari-hari. Untuk itu, PT Pan Brothers Tangerang memberikan asuransi kesehatan kepada karyawannya. Asuransi kesehatan ini mencakup biaya perawatan di rumah sakit, biaya obat-obatan, dan pemeriksaan kesehatan secara berkala. Hal ini dapat membantu karyawan untuk merasa tenang dan terjamin mengenai kesehatannya.
3. Asuransi Jiwa dan Kecelakaan
PT Pan Brothers Tangerang juga memberikan asuransi jiwa dan kecelakaan kepada karyawannya. Hal ini berguna untuk memberikan perlindungan kepada karyawan dan keluarga mereka apabila terjadi hal-hal yang tidak diinginkan.
4. Dana Pensiun
PT Pan Brothers Tangerang memberikan dana pensiun kepada karyawan yang telah bekerja selama minimal 5 tahun. Dana pensiun ini dapat membantu karyawan untuk merasa tenang dan terjamin mengenai masa depan mereka setelah pensiun.
5. Peluang Peningkatan Karir dan Pengembangan Karyawan
PT Pan Brothers Tangerang memberikan peluang kepada karyawan untuk mengembangkan karir mereka melalui pelatihan dan pendidikan. Selain itu, PT Pan Brothers Tangerang juga memberikan penghargaan kepada karyawan yang berhasil mencapai prestasi dalam pekerjaannya. Hal ini dapat memotivasi karyawan untuk bekerja dengan lebih baik sekaligus meningkatkan kualitas karyawan dan produktivitas perusahaan.
Demikianlah sistem kompensasi di PT Pan Brothers Tangerang. Dengan sistem ini, diharapkan karyawan dapat bekerja dengan semangat dan memperoleh penghargaan yang setimpal dengan kerja keras dan prestasi yang telah dicapai.
Peluang Karir dan Gaji di PT Pan Brothers Tangerang
Berbicara tentang gaji di PT Pan Brothers Tangerang, tidak dapat dipungkiri bahwa perusahaan ini merupakan salah satu perusahaan yang menawarkan gaji yang menarik bagi karyawannya. PT Pan Brothers Tangerang berkomitmen untuk memberikan penghasilan yang adil dan memadai bagi karyawan-karyawannya. Gaji yang diberikan disesuaikan dengan posisi dan tanggung jawab yang diemban oleh karyawan tersebut.
Berdasarkan riset dan survei, gaji di PT Pan Brothers Tangerang kisaran antara 3 hingga 17 juta per bulannya. Gaji ini tentunya bisa lebih tinggi atau lebih rendah tergantung pada pengetahuan karyawan dan pengalaman kerja mereka. Selain itu, PT Pan Brothers Tangerang juga memberikan bonus dan insentif kepada karyawan yang memiliki kinerja yang baik. Ini termasuk bonus kinerja dan bonus produksi, yang diberikan sebagai apresiasi atas kontribusi yang diberikan kepada perusahaan.
Untuk peluang karir di PT Pan Brothers Tangerang, perusahaan ini memberikan kesempatan kepada karyawannya untuk berkembang dan naik jabatan. Perusahaan ini juga memperhatikan kompetensi karyawan dan memberikan pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk karyawan-karyawannya. Pelatihan ini termasuk pelatihan manajemen, pelatihan teknis, dan pelatihan pengembangan karyawan.
Setiap tahun, PT Pan Brothers Tangerang juga membuka kesempatan untuk karyawan yang berprestasi untuk ditempatkan di kantor cabang atau divisi perusahaan yang lain. Ini memberikan kesempatan untuk karyawan untuk mendapatkan pengalaman yang lebih baik dan mengembangkan keterampilan mereka.
Dalam hal kenaikan jabatan di PT Pan Brothers Tangerang, perusahaan ini mempertimbangkan kinerja karyawan, kompetensi, dan kemampuan untuk mengambil tanggung jawab yang lebih besar. Karyawan yang menunjukkan kinerja yang baik, memiliki kemampuan kepemimpinan, dan memiliki kemauan untuk belajar dan berkembang dipertimbangkan untuk diangkat ke posisi yang lebih tinggi.
Dengan demikian, PT Pan Brothers Tangerang menawarkan peluang karir yang baik bagi karyawan-karyawannya untuk berkembang dan maju di karir. Disamping gaji yan menarik yang diberikan, perusahaan ini juga memberikan insentif dan bonus kepada karyawan-karyawannya. Dengan komitmen ini, PT Pan Brothers Tangerang dapat mempertahankan karyawan terbaiknya dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan menguntungkan.