Info Gaji dan Lowongan Informasi Gaji PT dan Lowongan Kerja Terbaru
Informasi Gaji PT Pan Brother Boyolali Tahun 2018
Assalamualaikum pembaca setia, kali ini kami akan membahas informasi menarik seputar gaji PT Pan Brother Boyolali tahun 2018. Bagi kalian yang mungkin sedang mencari pekerjaan baru atau ingin mengetahui daftar gaji di perusahaan tersebut, artikel ini wajib dibaca. PT Pan Brother Boyolali merupakan salah satu perusahaan yang cukup terkenal di Boyolali dan menjadi salah satu pilihan bagi para pencari kerja. Yuk simak penjelasan selengkapnya!
Profil PT Pan Brother Boyolali 2018
PT Pan Brother Boyolali adalah salah satu perusahaan tekstil terkemuka di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1972. Perusahaan ini berlokasi di Boyolali, Jawa Tengah, dan dikenal sebagai produsen kain katun berkualitas tinggi untuk pasar lokal dan global.
Sejak berdiri hingga kini, PT Pan Brother Boyolali terus meningkatkan kualitas produk dan layanan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Saat ini, perusahaan ini memiliki lebih dari 5.000 karyawan yang terdiri dari ahli teknis dan staf profesional, yang bekerja keras untuk menciptakan dan memasarkan kain berkualitas tinggi.
Selain meningkatkan layanan, PT Pan Brother Boyolali juga berkomitmen untuk menjadi perusahaan yang bertanggung jawab sosial dan lingkungan. Hal ini tercermin dari program-program perusahaan yang fokus pada peningkatan kesejahteraan karyawan, kesehatan dan keselamatan, serta pengurangan dampak lingkungan dari kegiatan produksi.
Dalam rangka menghadapi persaingan global, PT Pan Brother Boyolali juga terus melakukan investasi pada teknologi dan inovasi. Pada tahun 2018, perusahaan ini mengalokasikan anggaran besar untuk meningkatkan efisiensi produksi, kualitas produk, dan pengembangan pasar.
Sebagai perusahaan yang sukses dan berkemajuan, PT Pan Brother Boyolali pun telah mendapatkan berbagai penghargaan. Beberapa penghargaan yang pernah diraih antara lain Gold Winner Award dalam ajang PTIS Convention 2017, Silver Winner Award dalam ajang National Export 2016, dan Penghargaan “Terbaik dalam Implementasi Sistem MANAJEMEN resiko dan keamanan bagi kesehatan kerja” dari Kementerian Ketenagakerjaan RI pada tahun 2015.
Dalam upaya mempertahankan posisinya sebagai perusahaan terkemuka di bidang tekstil, PT Pan Brother Boyolali terus berupaya menghadirkan kain katun berkualitas tinggi kepada konsumen, sementara juga memberikan manfaat positif bagi karyawan dan masyarakat sekitar.
Besar Gaji di PT Pan Brother Boyolali 2018
PT Pan Brother Boyolali or commonly known as PBB, is a textile manufacturing company located in Boyolali, Central Java, Indonesia. Established in 1972, the company has been striving to deliver high-quality textile products to both domestic and international markets. As a multinational company, PBB provides a competitive salary package to its employees in accordance with the prevailing wage regulations in Indonesia.
For the year 2018, PBB’s salary range varies depending on the employees’ positions, skills, and performance. According to the information gathered from various sources, the lowest salary for a regular worker is around Rp 2.5 – 3 million per month, while the highest salary for managerial positions can reach up to Rp 25 million per month. PBB also provides several additional benefits, such as health insurance, housing allowance, and transportation allowance.
However, the salary range for workers in PBB can be affected by several factors, such as the education level, work experience, and skills. For instance, an employee who has a bachelor’s or master’s degree and extensive experience in their field will generally receive a higher salary compared to someone with only a high school diploma. In addition to that, the company applies a merit-based system, where employees with excellent work performance can receive additional bonuses and incentives.
Moreover, PBB continuously conducts employee development programs to improve the skills and knowledge of its workforce. These programs aim to enhance the quality of the company’s products and services, as well as provide opportunities for career advancement for its employees. Overall, PBB provides a decent salary package for its employees and emphasizes the importance of continuous learning and improvement.
Tunjangan Karyawan PT Pan Brother Boyolali 2018
PT Pan Brother Boyolali merupakan perusahaan terkenal yang bergerak di bidang tekstil. Perusahaan ini telah terbukti memberikan gaji yang cukup bagi karyawan dan sering memberikan tunjangan untuk karyawan mereka. Di bawah ini, kita akan membahas tentang tunjangan karyawan PT Pan Brother Boyolali untuk tahun 2018.
Tunjangan Kesehatan
Tunjangan kesehatan sangat penting untuk menjaga kesehatan karyawan. PT Pan Brother Boyolali memberikan tunjangan kesehatan bagi karyawan yang mencakup biaya perawatan dan obat-obatan. Dalam paket tunjangan kesehatannya, karyawan juga dapat memilih dokter dan rumah sakit yang ingin mereka kunjungi.
Selain itu, perusahaan ini juga memberikan cek kesehatan gratis setiap tahunnya untuk memeriksa kesehatan karyawan mereka. Ini sangat bermanfaat bagi karyawan yang mengalami masalah kesehatan yang membutuhkan perawatan.
Tunjangan Hari Raya
Semua karyawan PT Pan Brother Boyolali memiliki hak untuk mendapatkan tunjangan hari raya seperti Idul Fitri, Natal, dan lain-lain. Tunjangan ini biasanya diberikan bersamaan dengan gaji pada bulan berikutnya setelah hari raya.
Tunjangan hari raya ini merupakan bentuk apresiasi dari perusahaan terhadap karyawan, sehingga mereka dapat merayakan hari raya dengan sejahtera bersama keluarga mereka.
Tunjangan Transportasi
Mendapatkan tunjangan transportasi sangat penting bagi karyawan yang bekerja jauh dari rumah. PT Pan Brother Boyolali memberikan tunjangan transportasi untuk memudahkan karyawan dalam perjalanannya ke dan dari tempat kerja.
Karyawan yang bertugas di area terpencil juga diberikan tunjangan transportasi tambahan. Tunjangan ini meliputi biaya transportasi seperti bensin, parkir, dan biaya transportasi publik lainnya.
Sederet tunjangan karyawan PT Pan Brother Boyolali ini menjadikan perusahaan ini sebagai tempat kerja yang ideal bagi para pekerja. Semua karyawan akan merasa dihargai dan termotivasi dalam bekerja dengan adanya tunjangan-tunjangan tersebut. Tentunya, diharapkan akan ada lebih banyak perusahaan-perusahaan di Indonesia yang bisa memberikan tunjangan serupa bagi karyawannya.
Sistem Kenaikan Gaji di PT Pan Brother Boyolali 2018
Gaji yang diterima oleh karyawan di PT Pan Brother Boyolali sudah memenuhi standar yang baik. Namun, PT Pan Brother Boyolali juga memberikan sistem kenaikan gaji yang jelas dan transparan bagi karyawan. Berikut adalah penjelasan mengenai sistem kenaikan gaji di PT Pan Brother Boyolali 2018:
1. Evaluasi Kinerja Bulanan
Sistem kenaikan gaji di PT Pan Brother Boyolali dilakukan secara objektif melalui evaluasi kinerja bulanan. Evaluasi kinerja ini meliputi penilaian dari atasan langsung dan evaluasi mandiri karyawan. Setiap karyawan akan dinilai berdasarkan ketepatan waktu, kualitas pekerjaan, dan produktivitas. Kemudian, hasil evaluasi akan dituangkan dalam bentuk laporan bulanan. Laporan bulanan ini menjadi dasar pengambilan keputusan oleh manajemen terkait kenaikan gaji.
2. Kebijakan Kenaikan Gaji
PT Pan Brother Boyolali memiliki kebijakan kenaikan gaji yang telah ditetapkan. Setiap tahunnya, manajemen akan meninjau kembali kebijakan kenaikan gaji tersebut. Kebijakan ini didasarkan pada pertumbuhan bisnis PT Pan Brother Boyolali dan inflasi yang terjadi di Indonesia. Dengan demikian, kenaikan gaji akan dilakukan secara adil dan transparan.
3. Batas Waktu Kenaikan Gaji
Kenaikan gaji di PT Pan Brother Boyolali dilakukan setiap 6 bulan sekali. Batas waktu ini membuat karyawan lebih termotivasi dan terpacu untuk meningkatkan kinerjanya. Dalam waktu tersebut, karyawan yang berhasil memenuhi target dan melampaui ekspektasi akan mendapatkan kenaikan gaji dan bonus. Namun, karyawan yang belum memenuhi target tetap dapat memperbaiki kinerjanya demi mendapatkan kenaikan gaji pada periode kenaikan gaji berikutnya.
4. Jumlah Kenaikan Gaji
Jumlah kenaikan gaji di PT Pan Brother Boyolali bervariasi tergantung pada prestasi karyawan. Karyawan yang berhasil mencapai target dan melampaui ekspektasi akan mendapatkan kenaikan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang masih berada di bawah target. Rata-rata kenaikan gaji di PT Pan Brother Boyolali sekitar 5%-10%, namun bisa juga lebih rendah atau lebih tinggi tergantung pada kinerja karyawan.
Dengan sistem kenaikan gaji yang objektif, transparan, dan adil, PT Pan Brother Boyolali membuka kesempatan bagi karyawan untuk meraih penghasilan yang lebih besar. Sistem kenaikan gaji ini juga menjadi motivasi bagi karyawan untuk terus meningkatkan kinerjanya demi kemajuan PT Pan Brother Boyolali.
Review Kepuasan Karyawan PT Pan Brother Boyolali 2018
PT Pan Brother di Boyolali, Jawa Tengah, merupakan salah satu perusahaan tekstil terbesar di Indonesia. Perusahaan yang bergerak di bidang tekstil ini telah berdiri sejak tahun 1980-an dan memiliki lebih dari 10.000 karyawan yang tersebar di beberapa pabriknya di Indonesia.
Melakukan peninjauan tentang kepuasan karyawan PT Pan Brother Boyolali tahun 2018, dapat ditemukan beberapa hal sebagai berikut.
1. Gaji dan Tunjangan
Menurut survei, sebagian besar karyawan merasa puas dengan gaji dan tunjangan yang diberikan oleh PT Pan Brother Boyolali. Gaji yang dibayarkan oleh perusahaan itu dinyatakan cukup tinggi, bahkan lebih tinggi dari gaji rata-rata yang diberikan oleh perusahaan lain di daerah tersebut.
Tidak hanya itu, perusahaan juga memberikan tunjangan yang cukup besar, termasuk tunjangan kesehatan, pendidikan, dan liburan.
2. Lingkungan Kerja yang Nyaman
Karyawan merasa senang dengan suasana kerja yang nyaman dan aman di PT Pan Brother Boyolali. Perusahaan ini melengkapi lingkungan kerja dengan fasilitas yang memadai seperti AC, ventilasi, toilet bersih, sound system, tempat ibadah, dan beberapa area terbuka yang berfungsi sebagai ruang istirahat dan rekreasi karyawan.
3. Kebijakan Perusahaan yang Adil
Karyawan juga menyatakan bahwa perusahaan ini menetapkan kebijakan yang adil dan merata untuk semua karyawan tanpa memandang latar belakang pangkat maupun suku.
Setiap karyawan di PT Pan Brother Boyolali memiliki hak yang sama termasuk dalam hal promotion, lembur, dan cuti. Selain itu, perusahaan juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan diri mereka sendiri melalui pelatihan dan pengembangan skill yang bersifat rutin.
4. Pendampingan Pasca Karyawan
Selain memberikan perlindungan sosial dalam hal jaminan kesehatan dan keselamatan kerja, PT Pan Brother Boyolali juga memberikan pendampingan pasca karyawan. Beberapa karyawan yang telah pensiun dari perusahaan mereka dapat mengikuti reuni tahunan yang diadakan oleh perusahaan.
5. Kebersihan dan Lingkungan yang Sehat
Kebersihan dan lingkungan yang sehat di PT Pan Brother Boyolali merupakan hal yang sangat diperhatikan oleh perusahaan. PT Pan Brother Boyolali memiliki beberapa program yang dirancang khusus untuk menjaga kebersihan dan kesehatan lingkungan kerja seperti program pengelolaan sampah dan program pengendalian polusi udara dan air.
Program tersebut telah membuahkan hasil yang baik karena banyak karyawan merasa nyaman dan aman pada pekerjaan mereka.
Dalam kesimpulan, PT Pan Brother Boyolali selalu memperhatikan kesejahteraan karyawan mereka, memastikan mereka mendapat gaji yang layak, lingkungan kerja yang nyaman, kebijakan yang adil, pendampingan pasca karyawan, dan lingkungan yang sehat.
Perbandingan Gaji PT Pan Brother dengan Perusahaan Serupa di Boyolali
PT Pan Brother merupakan salah satu perusahaan tekstil yang berlokasi di Boyolali, Jawa Tengah. Saat ini, PT Pan Brother telah berdiri selama puluhan tahun dan telah memiliki banyak karyawan yang menjadi bagian dari perusahaan tersebut. Namun, satu hal yang selalu menjadi perbincangan adalah gaji yang diberikan oleh perusahaan tersebut.
Ketika dibandingkan dengan perusahaan serupa di Boyolali, gaji PT Pan Brother terbilang cukup kompetitif. Pada tahun 2018, gaji pokok untuk karyawan baru di PT Pan Brother adalah sekitar 2,8 – 3,7 juta rupiah per bulan. Tentu saja, gaji ini masih bisa bertambah seiring dengan bertambahnya masa kerja dan pengalaman karyawan tersebut di perusahaan.
Perusahaan tekstil lain di Boyolali, seperti PT Pan Brothers Tbk dan PT Sri Rejeki Isman Tbk memiliki rata-rata gaji yang berbeda-beda. PT Pan Brothers Tbk memberikan gaji pokok antara 2 – 3 juta rupiah per bulan untuk karyawan baru, sedangkan PT Sri Rejeki Isman Tbk memberikan gaji sekitar 2,5 – 3,2 juta rupiah. Selain itu, beberapa perusahaan tekstil lainnya di Boyolali juga menawarkan gaji yang hampir sama dengan PT Pan Brother.
Namun, perlu diingat bahwa gaji yang diberikan oleh perusahaan bukanlah satu-satunya hal yang harus dipertimbangkan ketika mencari pekerjaan. Ada beberapa faktor lain yang juga perlu diperhitungkan, seperti tunjangan kesehatan, kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan juga lingkungan kerja yang baik. Oleh karena itu, sangat disarankan untuk melakukan riset sebelum memilih perusahaan tempat bekerja.
Secara keseluruhan, PT Pan Brother memberikan gaji yang cukup kompetitif dibandingkan dengan perusahaan tekstil serupa di Boyolali. Namun, sebelum memutuskan untuk bekerja di perusahaan tersebut, penting untuk mempertimbangkan faktor-faktor lain selain gaji saja.