gaji pt hasnur riung sinergi

Info Gaji PT Hasnur Riung Sinergi
Info Gaji PT Hasnur Riung Sinergi

Hai para pembaca setia! Apakah kamu sedang mencari informasi terkait gaji di perusahaan tambang batubara? Jika iya, maka kamu berada di artikel yang tepat. Kali ini, kami akan membahas mengenai Info Gaji PT Hasnur Riung Sinergi. PT Hasnur Group merupakan salah satu perusahaan tambang batubara terbesar di Indonesia. Nah, untuk kamu yang ingin mengetahui berapa gaji yang ditawarkan oleh PT Hasnur Riung Sinergi, simak terus artikel ini ya!

Sejarah dan Profil PT Hasnur Riung Sinergi

PT Hasnur Riung Sinergi atau disingkat HRS berdiri pada 2011 sebagai bagian dari grup perusahaan Hasnur Group. Meski masih terbilang baru, HRS memiliki sejarah panjang pada sektor batubara dan perkebunan. Grup perusahaan Hasnur, di bawah pimpinan Bambang Haryo Sukartono, memiliki banyak anak perusahaan di beberapa sektor industri.

HRS berfokus pada usaha jasa pertambangan, pembangunan infrastruktur, pengangkutan dan perdagangan batubara. Perusahaan ini memiliki lokasi tambang di Kalimantan Selatan dan Kalimantan Timur. HRS juga memiliki beberapa anak perusahaan, di antaranya PT Mitra Hasnur Group, PT Hasnur Jaya Internasional, PT Hasnur Resources Terminal dan PT Santan Batubara.

Mengutip dari laman resmi Hasnur Group, HRS memiliki visi untuk menjadi perusahaan terdepan dalam usaha pertambangan dan jasa terkait lainnya. Untuk mencapai visi tersebut, HRS memiliki misi untuk memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan, terutama stakeholder dan masyarakat sekitar.

Keberhasilan HRS dalam bisnis pertambangan dan perkebunan terbukti dari beberapa penghargaan yang pernah diraih, di antaranya penghargaan Green Proper, OHSAS 18001, ISO 9001, dan lain-lain.

Selain bergerak pada sektor pertambangan dan perkebunan, HRS juga aktif dalam kegiatan sosial. Perusahaan ini memiliki program Corporate Social Responsibility (CSR) yang berfokus pada bidang pendidikan, kesehatan, dan lingkungan.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Praesent sed dui elit. Fusce dapibus, odio et ultrices porta, eros neque bibendum massa, in dapibus ante augue et elit. Vivamus semper consequat urna commodo lobortis. Nulla elit augue, vestibulum nec aliquam eget, mattis eget nisi. Donec lobortis maximus nibh, vel molestie sapien pretium sed. Vestibulum ut tristique turpis. Donec sit amet ullamcorper magna. Maecenas faucibus nunc nec lacus maximus, a varius ante lobortis.

Struktur Gaji PT Hasnur Riung Sinergi

PT Hasnur Riung Sinergi adalah salah satu perusahaan di Indonesia yang bergerak di bidang pertambangan dan perdagangan. Tentunya sebagai perusahaan besar, PT Hasnur Riung Sinergi memiliki struktur gaji yang teratur untuk memastikan kesejahteraan karyawan dan tetap menjaga kinerja perusahaan. Berikut adalah struktur gaji PT Hasnur Riung Sinergi:

Baca juga   gaji pt andalan berjaya nusantara

Gaji Pokok

Gaji pokok adalah gaji dasar karyawan di PT Hasnur Riung Sinergi. Gaji pokok dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti pengalaman kerja dan jabatan karyawan. Pada umumnya, gaji pokok di PT Hasnur Riung Sinergi cukup kompetitif dan setidaknya cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari karyawan.

Tunjangan Tetap

Selain gaji pokok, PT Hasnur Riung Sinergi juga memberikan tunjangan tetap kepada karyawannya. Tunjangan tetap ini mencakup tunjangan keluarga, transportasi, dan kesehatan. Tunjangan keluarga diberikan untuk karyawan yang sudah menikah dan memiliki anak. Tunjangan kesehatan diberikan untuk memastikan karyawan selalu sehat dan produktif dalam bekerja. Sedangkan tunjangan transportasi diberikan untuk karyawan yang tinggal jauh dari perusahaan atau tidak memiliki kendaraan pribadi.

Tunjangan Tidak Tetap

PT Hasnur Riung Sinergi juga memberikan tunjangan tidak tetap kepada karyawannya. Tunjangan tidak tetap ini dapat berupa tunjangan kinerja, bonus, atau insentif lainnya yang diberikan sesuai dengan kinerja karyawan. Tunjangan tidak tetap ini diharapkan dapat memotivasi karyawan untuk bekerja lebih keras dan lebih produktif.

Potongan Gaji

Tidak hanya memberikan gaji, PT Hasnur Riung Sinergi juga melakukan potongan gaji kepada karyawannya. Potongan gaji ini dapat berupa potongan BPJS, pajak, dan potongan lainnya sesuai dengan kebijakan perusahaan. Meskipun ada potongan gaji, namun hal ini dilakukan untuk memastikan karyawan tetap mendapatkan jaminan sosial dan perlindungan dari negara.

Itulah tadi struktur gaji di PT Hasnur Riung Sinergi. Dengan struktur gaji yang teratur dan kompetitif, diharapkan karyawan dapat bekerja dengan lebih baik dan produktif untuk meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan.

Sistem Penggajian di PT Hasnur Riung Sinergi

Setiap perusahaan pasti memiliki sistem penggajian yang berbeda-beda. Begitu pun dengan PT Hasnur Riung Sinergi, perusahaan ini memiliki sistem penggajian yang cukup menarik dan unik.

Pertama-tama, gaji yang diterima oleh karyawan di PT Hasnur Riung Sinergi tidak hanya terdiri dari gaji pokok, tetapi juga ada tunjangan kesehatan, tunjangan pendidikan, tunjangan perumahan dan transportasi, dan tunjangan lainnya yang disesuaikan dengan posisi dan tanggung jawab karyawan.

Kedua, PT Hasnur Riung Sinergi menggunakan sistem payroll yang terintegrasi dengan sistem kehadiran karyawan. Hal ini memudahkan dalam menghitung gaji karyawan, karena data kehadiran karyawan sudah tercatat secara otomatis di sistem. Selain itu, sistem payroll juga sangat efisien karena dapat menghasilkan slip gaji karyawan secara elektronik, sehingga karyawan dapat mengaksesnya dengan mudah melalui aplikasi HRIS (Human Resource Information System).

Baca juga   gaji pt tjiwi kimia mojokerto

Ketiga, PT Hasnur Riung Sinergi memberikan peluang kepada karyawan untuk memperoleh bonus dan insentif. Bonus diberikan berdasarkan pencapaian kinerja individu maupun tim, sedangkan insentif diberikan untuk karyawan yang berhasil mengajak rekan kerja yang berkualitas bergabung dengan perusahaan.

Keempat, PT Hasnur Riung Sinergi juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk memperoleh kenaikan gaji dan promosi. Kenaikan gaji dapat diperoleh berdasarkan kinerja dan tenggat waktu yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Sedangkan, promosi dapat diperoleh jika karyawan telah memenuhi persyaratan tertentu dan telah mendapatkan rekomendasi dari atasan.

Kesimpulannya, sistem penggajian di PT Hasnur Riung Sinergi cukup komprehensif dan memberikan peluang bagi karyawan untuk memperoleh gaji dan insentif yang lebih besar. Selain itu, perusahaan juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang dan memperoleh kenaikan gaji serta promosi.

Tunjangan dan Benefit Karyawan PT Hasnur Riung Sinergi

PT Hasnur Riung Sinergi memiliki berbagai macam tunjangan dan benefit yang diberikan untuk karyawan mereka. Berikut ini adalah beberapa di antaranya:

1. Jaminan Kesehatan

PT Hasnur Riung Sinergi memberikan jaminan kesehatan untuk semua karyawan mereka dan keluarga. Jaminan ini mencakup perawatan kesehatan dan rawat inap di rumah sakit yang telah terdaftar.

2. Asuransi Kecelakaan

Selain jaminan kesehatan, PT Hasnur Riung Sinergi juga memberikan asuransi kecelakaan untuk karyawan mereka. Asuransi ini melindungi karyawan dari segala jenis kecelakaan yang bisa terjadi di tempat kerja atau di luar tempat kerja.

3. Komisi dan Bonus

PT Hasnur Riung Sinergi memberikan komisi kepada karyawan yang berhasil menjual produk perusahaan. Selain itu, karyawan yang mampu mencapai target yang ditetapkan juga akan mendapatkan bonus sesuai dengan pencapaian mereka.

4. Pendidikan dan Pelatihan

PT Hasnur Riung Sinergi memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti pelatihan dan pendidikan. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan dalam melaksanakan tugas mereka di perusahaan. Karyawan yang telah menyelesaikan pelatihan atau pendidikan akan mendapatkan sertifikat yang dapat digunakan untuk meningkatkan karir mereka di masa depan.

5. Kesejahteraan Karyawan

PT Hasnur Riung Sinergi juga memberikan perhatian khusus pada kesejahteraan karyawan. Mereka menyediakan beberapa fasilitas seperti ruang istirahat, kantin, dan fasilitas olahraga untuk karyawan. Selain itu, PT Hasnur Riung Sinergi juga memberikan perayaan hari raya dan acara sosial lainnya sebagai bentuk dukungan kepada karyawan dalam meningkatkan kesejahteraan mereka di lingkungan kerja.

Baca juga   gaji pt citra palu mineral

Dengan memberikan tunjangan dan benefit yang lengkap untuk karyawan, PT Hasnur Riung Sinergi berharap dapat menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Hal ini juga dapat membantu perusahaan dalam meningkatkan kinerja dan mengembangkan bisnis mereka di masa depan.

Peluang Karir di PT Hasnur Riung Sinergi

PT Hasnur Riung Sinergi adalah perusahaan yang memproduksi bahan-bahan konstruksi seperti batu kapur dan pasir. Dalam perjalanannya, perusahaan ini terus berkembang dan membuka peluang karir bagi para pekerja yang ingin bergabung.

Ada beberapa jenis pekerjaan yang tersedia di PT Hasnur Riung Sinergi seperti petugas keamanan, operator alat berat, teknisi mesin, dan masih banyak lagi. Semua pekerjaan tersebut memiliki kesempatan untuk meningkatkan kualitas karirnya jika memiliki keahlian atau keterampilan tertentu yang diinginkan oleh perusahaan.

Salah satu peluang karir yang tersedia di PT Hasnur Riung Sinergi adalah menjadi kepala departemen. Kepala departemen bertanggung jawab atas jalannya departemen tertentu dan mempertanggungjawabkan kinerja departemen tersebut kepada manajemen perusahaan. Untuk mencapai posisi ini, seseorang harus memiliki pengalaman kerja yang cukup lama dan kemampuan memimpin para bawahannya.

Kenaikan Gaji di PT Hasnur Riung Sinergi

PT Hasnur Riung Sinergi memberikan keuntungan yang menarik bagi para pekerjanya seperti gaji yang layak dan tunjangan kesehatan. Selain itu, perusahaan juga memberikan kenaikan gaji secara berkala bagi para pekerjanya.

Kenaikan gaji di PT Hasnur Riung Sinergi terkadang diberikan berdasarkan kinerja kerja dan kontribusi pekerja terhadap perusahaan. Dalam hal ini, pekerja yang mampu menunjukkan prestasi kerja yang baik akan mendapatkan kenaikan gaji lebih besar dibandingkan dengan pekerja yang kinerjanya standar. Kenaikan gaji ini bertujuan untuk memotivasi para pekerja agar dapat bekerja lebih keras dan memberikan yang terbaik bagi perusahaan.

Jika Anda adalah seorang pekerja di PT Hasnur Riung Sinergi, maka peluang karir dan kenaikan gaji yang ditawarkan oleh perusahaan merupakan hal yang menarik untuk diikuti. Dengan memperlihatkan kinerja yang baik, Anda dapat menunjukkan keahlian Anda dan menyediakan ruang bagi kenaikan gaji Anda di masa depan.