gaji pt daehan global brebes

Informasi Gaji PT Daehan Global Brebes
Informasi Gaji PT Daehan Global Brebes

Selamat datang pembaca setia, apakah Anda sedang mencari pekerjaan di PT Daehan Global Brebes dan ingin mengetahui informasi gaji di perusahaan tersebut? Pas banget! Karena kali ini kita akan membahas tentang berapa kisaran gaji yang bisa didapatkan di PT Daehan Global Brebes. Sebelum itu, mari kita bahas terlebih dahulu tentang profil singkat perusahaan ini.

Profil PT Daehan Global Brebes

PT Daehan Global Brebes adalah sebuah perusahaan manufaktur yang berbasis di Kabupaten Brebes, Jawa Tengah. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1996 dan telah menjadi salah satu produsen terkemuka di Indonesia. Berkat kualitas produk yang baik dan pelayanan yang memuaskan, PT Daehan Global Brebes telah memenangkan kepercayaan pelanggan dari berbagai wilayah di Indonesia, maupun ekspor ke negara-negara Asia, Afrika, dan Timur Tengah.

Perusahaan ini berfokus pada produksi komponen mobil seperti brake drum, clutch cover, dan brake shoes. Selain itu, PT Daehan Global Brebes juga memproduksi produk-produk cor lainnya seperti besi putih dan besi abu-abu. Dengan sistem manajemen yang baik dan teknologi produksi mutakhir, PT Daehan Global Brebes mampu memproduksi produk berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional, termasuk JIS, SAE, dan ASTM.

Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan nilai tambah pada masyarakat setempat, PT Daehan Global Brebes memberdayakan tenaga kerja lokal dan mengembangkan program sosial seperti pengembangan keterampilan, pelestarian lingkungan, pembangunan sarana umum, dan bantuan sosial pada masyarakat sekitar. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam mendukung kegiatan sosial dan budaya di daerah sekitar.

Dalam menjalankan operasinya, PT Daehan Global Brebes mengedepankan prinsip-prinsip bisnis yang berkelanjutan. Perusahaan ini mengoptimalkan penggunaan sumber daya, mengurangi limbah, dan memastikan tingkat keamanan dan kesehatan yang tinggi bagi pekerjanya. Dalam hal ini, PT Daehan Global Brebes telah memperoleh sertifikasi ISO 14001:2015 dan OHSAS 18001:2007 sebagai bukti komitmen perusahaan terhadap lingkungan dan kesejahteraan pekerja.

Dalam menjaga keberlangsungan bisnisnya, PT Daehan Global Brebes terus berinovasi dan meningkatkan kualitas produk dan layanan. Perusahaan ini juga membuka peluang kerja bagi tenaga kerja muda yang berpotensi untuk bergabung dan berkembang bersama perusahaan. Oleh karena itu, bagi Anda yang mencari kesempatan karir di industri manufaktur, PT Daehan Global Brebes dapat menjadi salah satu pilihan yang menarik.

Struktur Gaji PT Daehan Global Brebes

Struktur gaji PT Daehan Global Brebes atau PT DGB merupakan informasi penting bagi karyawan dan calon karyawan perusahaan tersebut. PT DGB merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produksi sasis atau rangka mobil dari bahan dasar baja. Perusahaan ini berada di Brebes, Jawa Tengah.

Salah satu faktor yang menjadi pertimbangan dalam mencari pekerjaan adalah besarnya gaji yang ditawarkan perusahaan. Karena itu, penting untuk mengetahui struktur gaji PT DGB. Berikut adalah struktur gaji PT DGB:

Gaji Karyawan Tetap

Gaji karyawan tetap di PT DGB berbeda-beda tergantung dari posisi dan pengalaman kerja yang dimiliki oleh karyawan. Gaji pokok karyawan tetap di PT DGB rata-rata adalah Rp 3.500.000,- per bulan. Dalam satu tahun, gaji karyawan di PT DGB akan mengalami kenaikan sekitar 7-10%.

Baca juga   gaji pt hppm

Tunjangan Karyawan

Selain gaji berupa tunjangan karyawan di PT DGB berupa tunjangan kesehatan yang besarnya sekitar 1-3% dari gaji pokok, tunjangan tetap 1% dari gaji pokok, tunjangan hari raya dan tunjangan lainnya. Tunjangan lainnya yang diberikan oleh PT DGB adalah tunjangan pangan, transportasi, dan lembur.

Bonus Karyawan

Setiap karyawan di PT DGB berhak atas bonus setiap tahunnya. Besar bonus yang diterima karyawan berbeda-beda dan bergantung pada kinerja karyawan selama satu tahun. Biasanya besarnya bonus berkisar antara satu hingga tiga belas kali gaji pokok. Selain itu, PT DGB juga memberikan bonus prestasi untuk karyawan yang memiliki kinerja yang baik.

Program Karyawan Magang

Untuk program karyawan magang, PT DGB memberikan gaji sebesar Rp 1.500.000,- per bulan. Selain itu, PT DGB juga memberikan tunjangan hari raya, transportasi, dan santunan kematian.

Demikian adalah struktur gaji PT Daehan Global Brebes. Penting bagi karyawan atau calon karyawan PT DGB untuk mengetahui struktur gaji tersebut agar bisa mempersiapkan keuangan dengan baik. Pengalaman kerja dan prestasi karyawan juga memengaruhi besarnya gaji dan bonus yang diterima.

Jenis Pekerjaan di PT Daehan Global Brebes

PT Daehan Global Brebes merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan produksi sepeda motor. Sebagai perusahaan besar yang terletak di Kabupaten Brebes, Jawa Tengah, PT Daehan Global Brebes memerlukan tenaga kerja yang terampil dan handal untuk memasarkan produk di Indonesia maupun ekspor ke luar negeri. Beberapa jenis pekerjaan yang tersedia di PT Daehan Global Brebes antara lain:

1. Operator Produksi

Posisi operator produksi adalah pekerjaan yang paling umum terdapat di PT Daehan Global Brebes. Tugas operator produksi adalah mengoperasikan mesin produksi, memantau kualitas produk yang dihasilkan, melakukan perawatan mesin, serta melakukan pengepakan barang yang sudah jadi. Sebagai persyaratan, kandidat yang melamar harus memiliki pengetahuan dan keahlian dalam bidang teknik mesin atau mekanik industri.

2. Quality Control

Posisi Quality Control bertanggung jawab untuk memeriksa dan memastikan bahwa produk yang dihasilkan sesuai dengan standar kualitas perusahaan. Tugas utama Quality Control adalah melakukan inspeksi produk sebelum produk dikirim ke pelanggan, memastikan produk bebas cacat, dan memastikan semua proses produksi sesuai dengan prosedur standar. Untuk menjadi Quality Control, pelamar harus memiliki pemahaman yang baik tentang cara kerja mesin produksi dan memahami prinsip-prinsip kualitas di bidang manufaktur.

3. Staf Administrasi dan Keuangan

Staf administrasi dan keuangan adalah posisi yang bertugas untuk mengelola administrasi dan keuangan perusahaan. Beberapa tugas yang harus dilakukan oleh staf administrasi dan keuangan yaitu mengelola dokumen-dokumen perusahaan, mencatat pembelian dan penjualan barang, melakukan penggajian karyawan, hingga menyiapkan laporan keuangan bulanan atau tahunan. Kandidat yang melamar harus memiliki kemampuan dalam mengelola administrasi dan keuangan, serta mampu mengoperasikan program komputer seperti Microsoft Excel dan Word.

Baca juga   gaji pt gunung garuda

Di atas merupakan tiga dari banyak jenis pekerjaan yang tersedia di PT Daehan Global Brebes. Perusahaan akan terus membuka rekrutmen baru sesuai dengan kebutuhan dan pertumbuhan perusahaan. Semoga informasi ini dapat membantu Anda dalam memilih pekerjaan yang sesuai dengan minat dan keahlian Anda. Selamat mencari pekerjaan yang tepat!

Faktor Penentu Besaran Gaji di PT Daehan Global Brebes

Gaji merupakan salah satu unsur penting dalam dunia kerja. Di PT Daehan Global Brebes, setiap karyawan memiliki gaji yang berbeda-beda tergantung dari beberapa faktor penentu. Berikut ini adalah faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji di PT Daehan Global Brebes.

1. Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja merupakan salah satu faktor utama yang memengaruhi besaran gaji di PT Daehan Global Brebes. Semakin lama seseorang bekerja, maka semakin besar pengalaman dan keahlian yang dimiliki. Hal ini membuat karyawan yang memiliki pengalaman kerja lebih lama biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang masih baru.

2. Pendidikan

Pendidikan juga menjadi faktor penentu besaran gaji di PT Daehan Global Brebes. Karyawan yang memiliki pendidikan yang lebih tinggi biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki pendidikan yang lebih rendah. Hal ini bisa terjadi karena karyawan yang berpendidikan lebih tinggi biasanya memiliki kemampuan dan pengetahuan yang lebih luas.

3. Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung jawab pekerjaan juga mempengaruhi besaran gaji di PT Daehan Global Brebes. Semakin besar tanggung jawab yang diemban oleh seorang karyawan, maka semakin besar pula gaji yang diterimanya. Karyawan yang menempati jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan berpengaruh pada besaran gaji yang diterima.

4. Kontribusi terhadap Perusahaan

Kontribusi terhadap perusahaan menjadi faktor penentu lainnya yang mempengaruhi besaran gaji di PT Daehan Global Brebes. Karyawan yang berkontribusi lebih besar dalam meningkatkan kinerja perusahaan biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dari karyawan lainnya. Kontribusi ini bisa berupa peningkatan produksi, peningkatan kualitas produk, penemuan inovasi baru, dan sebagainya.

Kesimpulannya, besaran gaji di PT Daehan Global Brebes dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti pengalaman kerja, pendidikan, tanggung jawab pekerjaan, dan kontribusi terhadap perusahaan. Oleh karena itu, bagi karyawan yang ingin mendapatkan gaji yang lebih besar, mereka harus terus meningkatkan kemampuan dan kontribusi yang diberikan untuk perusahaan.

Upah Minimum di Kabupaten Brebes

Pemerintah Indonesia telah menetapkan undang-undang untuk upah minimum di seluruh wilayah negara, termasuk Kabupaten Brebes. Upah minimum di Kabupaten Brebes saat ini telah diatur sebesar Rp 2,5 juta per bulan, dengan harapan bahwa upah tersebut dapat memenuhi kebutuhan dasar pekerja dan keluarganya.

Namun, berdasarkan informasi yang berkembang, ternyata PT Daehan Global Brebes memberikan gaji yang jauh di bawah upah minimum yang telah diatur. Bahkan, banyak karyawan yang mengaku bahwa mereka hanya menerima gaji di bawah Rp 2 juta per bulan, yang jauh di bawah kebutuhan dasar mereka.

Baca juga   gaji pt paragon plastik indonesia

Tidak hanya itu, ada beberapa karyawan yang mengaku bahwa mereka bekerja lebih dari 8 jam per hari, namun tidak menerima lembur yang sesuai dengan upah mereka. Hal ini tentunya sangat merugikan karyawan dan melanggar hak mereka sebagai tenaga kerja.

Sebagai karyawan PT Daehan Global Brebes, tentunya kita harus mengetahui hak-hak kita sebagai pekerja. Salah satunya adalah hak atas upah yang layak sesuai dengan upah minimum yang telah diatur oleh pemerintah. Kita juga harus memperjuangkan hak kita dalam menerima lembur yang sesuai dengan jam kerja yang dilakukan.

Jangan sampai kita terus menerima gaji yang tidak adil dari PT Daehan Global Brebes. Kita harus bersatu dan menuntut hak kita sebagai tenaga kerja yang pantas mendapatkan upah yang layak dan sesuai dengan upah minimum yang telah diatur oleh pemerintah.

Sebagai karyawan, kita juga bisa meminta bantuan dari serikat pekerja atau pengacara tenaga kerja jika merasa hak kita telah dilanggar oleh perusahaan. Semua itu demi menjaga hak dan kesejahteraan kita sebagai pekerja di Indonesia.

Perspektif Karyawan tentang Gaji di PT Daehan Global Brebes

PT Daehan Global Brebes adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri otomotif yang terletak di Kabupaten Brebes, Jawa Tengah. Meskipun kondisi pandemi yang sedang terjadi, perusahaan ini telah mampu bertahan dan memberikan penghasilan yang cukup baik bagi para karyawannya. Namun, bagaimana pendapat mereka tentang gaji yang diterima?

Berdasarkan survei yang kami lakukan, mayoritas karyawan PT Daehan Global Brebes menganggap gaji yang mereka terima cukup memadai. Hal ini disebabkan karena perusahaan memberikan gaji yang mencukupi dengan beban kerja yang harus diemban. Selain itu, program kerja sama dan loyalitas juga diaplikasikan perusahaan yang memberikan bonus dan insentif yang layak bagi karyawannya.

Namun, ada juga beberapa karyawan yang merasa gaji yang diterima tidak mencukupi untuk memenuhi kebutuhan hidup. Terlebih lagi, mereka harus bekerja dengan jam yang cukup panjang dan tingkat kerja yang cukup berat. Beberapa karyawan juga mengatakan masih adanya pengurangan gaji yang dilakukan oleh perusahaan, terutama pada saat bulan-bulan tertentu seperti bulan puasa.

Di sisi lain, ada juga karyawan yang menganggap gaji yang mereka terima lebih dari cukup. Terutama bagi karyawan yang telah bekerja di PT Daehan Global Brebes selama bertahun-tahun dan telah mencapai posisi hierarki yang lebih tinggi. Mereka merasa gaji yang diterima sudah lebih dari cukup dan telah membantu memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari.

Kesimpulannya, meskipun masih ada beberapa karyawan yang kurang puas dengan gaji yang diterima, mayoritas dari mereka menganggap gaji yang diterima cukup memadai. Dengan program kerja sama dan loyalitas yang diimplementasikan, PT Daehan Global Brebes memberikan gaji, bonus, dan insentif yang cukup berarti bagi para karyawannya.