gaji pt altrak 1978

Info Gaji PT: Gaji di Altrak 1978
Info Gaji PT: Gaji di Altrak 1978

Halo pembaca setia, tahukah kamu bahwa di perusahaan Altrak 1978 gaji yang ditawarkan cukup menarik? Ya, Altrak 1978 merupakan perusahaan yang bergerak di bidang alat berat konstruksi. Dalam artikel kali ini, kami akan membahas seputar info gaji di PT Altrak 1978 untuk membantu kamu yang sedang mencari pekerjaan baru atau ingin mengetahui besaran gaji yang ditawarkan di perusahaan ini. Yuk, simak informasinya!

Profil PT Altrak 1978

PT Altrak 1978 adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang distribusi mesin dan alat berat di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1978 dan berkantor pusat di Jakarta. Perusahaan ini juga memiliki kantor cabang dan bengkel maintenance yang tersebar di seluruh Indonesia.

PT Altrak 1978 merupakan distributor resmi untuk Caterpillar, salah satu merek peralatan berat terbesar di dunia. Perusahaan ini memiliki sejarah panjang sebagai distributor Caterpillar di Indonesia dan telah menjadi mitra Caterpillar selama lebih dari 40 tahun.

Perusahaan ini juga memiliki divisi rental, yang menyediakan layanan penyewaan alat berat dan suku cadang. Divisi rental PT Altrak 1978 menyediakan berbagai macam alat berat, seperti excavator, bulldozer, wheel loader, dan lain-lain.

PT Altrak 1978 juga sangat peduli terhadap lingkungan dan memiliki kebijakan untuk menjalankan operasinya dengan cara yang bertanggung jawab terhadap lingkungan. Perusahaan ini memiliki program-program untuk mengurangi emisi karbon dan limbah, serta untuk mendukung pengelolaan sampah yang lebih efektif.

Sebagai perusahaan besar yang tumbuh dan berkembang dengan pesat di Indonesia, PT Altrak 1978 juga memberikan kontribusi positif kepada masyarakat dan lingkungan sekitarnya. Perusahaan ini memiliki program CSR (Corporate Social Responsibility) yang meliputi berbagai kegiatan seperti donasi, pelatihan, dan program kemitraan dengan masyarakat lokal.

Dalam hal penggajian, PT Altrak 1978 memiliki sistem yang transparan dan adil dalam memberikan gaji dan tunjangan kepada karyawannya. Perusahaan ini memberikan gaji yang kompetitif serta tunjangan kesehatan dan asuransi yang lengkap, sehingga karyawan merasa dihargai dan terlindungi dengan baik.

Dalam rangka meningkatkan kualitas sumber daya manusia, PT Altrak 1978 juga memberikan pelatihan dan pengembangan karir kepada karyawannya. Program pelatihan ini meliputi pelatihan teknis untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan di bidang alat berat, serta pelatihan soft skill untuk meningkatkan kemampuan interpersonal dan kepemimpinan.

Secara keseluruhan, PT Altrak 1978 adalah perusahaan yang sangat terpercaya dan memiliki reputasi yang baik di Indonesia. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat terhadap keberhasilan dan pertumbuhan bisnisnya, serta peduli terhadap lingkungan dan masyarakat sekitarnya.

Jenis Pekerjaan di PT Altrak 1978

PT Altrak 1978 merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa perawatan dan perbaikan mesin alat berat. Sebagai perusahaan yang telah berdiri sejak tahun 1978, PT Altrak 1978 memiliki banyak jenis pekerjaan yang ditawarkan.

Beberapa jenis pekerjaan yang ada di PT Altrak 1978 di antaranya adalah:

  1. Mekanik
  2. Mekanik adalah salah satu jenis pekerjaan di PT Altrak 1978 yang paling penting. Mereka bertanggung jawab untuk melakukan perawatan dan perbaikan mesin alat berat seperti excavator, bulldozer, dan wheel loader. Seorang mekanik harus memiliki pengetahuan yang baik tentang mesin dan peralatan teknik sehingga dapat melakukan pekerjaannya dengan baik.

  3. Electrical technician
  4. Electrical technician adalah jenis pekerjaan yang bertanggung jawab untuk melakukan perawatan dan perbaikan sistem listrik pada mesin alat berat. Mereka harus memahami sistem kelistrikan pada mesin agar dapat melakukan proses perawatan secara efektif. Dalam menjalankan tugasnya, seorang electrical technician harus berhati-hati dan teliti untuk menghindari risiko kecelakaan.

  5. Welder
  6. Welder adalah seorang pekerja yang memiliki keahlian dalam melakukan pengelasan pada mesin alat berat. Mereka bertanggung jawab untuk mengelas komponen yang rusak atau aus pada mesin agar dapat berfungsi kembali. Seorang welder harus memiliki keahlian teknik pengelasan yang baik agar tidak merusak komponen yang sedang dikerjakan.

  7. Operator
  8. Operator adalah jenis pekerjaan di PT Altrak 1978 yang bertanggung jawab untuk mengoperasikan mesin alat berat. Seorang operator harus memiliki keahlian dalam mengendalikan mesin seperti excavator, bulldozer, dan wheel loader. Mereka juga harus memahami kondisi lingkungan sekitar sebelum mengoperasikan mesin.

  9. Administrasi
  10. Administrasi adalah jenis pekerjaan yang bertanggung jawab dalam mengelola administrasi perusahaan seperti pengarsipan dokumen, membuat laporan keuangan, dan kepegawaian. Seorang petugas administrasi di PT Altrak 1978 harus memiliki pengetahuan tentang manajemen administrasi perusahaan serta memahami sistem pengarsipan dan database.

Baca juga   gaji pt suzuki indomobil motor

Setiap jenis pekerjaan di PT Altrak 1978 memiliki gaji yang berbeda-beda. Gaji yang diterima oleh seorang pekerja di PT Altrak 1978 bergantung pada jenis pekerjaan, pengalaman, dan keahlian yang dimiliki oleh pekerja. Namun, PT Altrak 1978 terkenal memberikan gaji yang kompetitif sehingga karyawan merasa dihargai dan terus termotivasi dalam bekerja.

Kisaran Gaji di PT Altrak 1978

PT Altrak 1978 adalah sebuah perusahaan swasta nasional yang bergerak di bidang penyediaan suku cadang alat berat dan produk-produk terkait alat berat. Sebagai perusahaan besar, PT Altrak 1978 memberikan gaji yang layak bagi karyawannya. Berikut adalah kisaran gaji di PT Altrak 1978:

1. Gaji Karyawan Level Staff

Gaji karyawan level staff di PT Altrak 1978 biasanya dimulai dari 4 jutaan rupiah per bulan. Untuk karyawan yang telah memiliki pengalaman kerja lebih dari 3 tahun, gaji bisa mencapai 6 jutaan rupiah per bulan. Selain gaji pokok, karyawan level staff juga mendapatkan tunjangan seperti transportasi, makan siang, dan tunjangan kesehatan. Selain itu, PT Altrak 1978 juga memberikan insentif kepada karyawan yang memiliki performa kerja yang baik.

2. Gaji Karyawan Level Manager

Posisi manager di PT Altrak 1978 termasuk dalam kategori jabatan yang cukup tinggi. Oleh karena itu, gaji yang diberikan juga lebih tinggi dibandingkan karyawan level staff. Gaji karyawan level manager di PT Altrak 1978 biasanya dimulai dari 10 jutaan rupiah per bulan. Gaji tersebut sudah termasuk tunjangan seperti transportasi, makan siang, dan tunjangan kesehatan. Selain itu, karyawan level manager juga mendapatkan insentif yang lebih menarik.

3. Gaji Karyawan Level Direktur

Dalam struktur perusahaan, direktur adalah posisi tertinggi yang dapat dijabat oleh seorang karyawan. Oleh karena itu, gaji yang diterima oleh direktur PT Altrak 1978 pun sangatlah tinggi. Gaji karyawan level direktur di PT Altrak 1978 biasanya dimulai dari 20 jutaan rupiah per bulan. Jumlah tersebut belum termasuk tunjangan lainnya seperti asuransi kesehatan dan tunjangan hari raya. Selain itu, direktur juga mendapatkan insentif yang lebih besar dibandingkan karyawan level staff dan manager.

Dalam rangka menjadi karyawan PT Altrak 1978, kualitas dan skill menjadi faktor utama dalam menentukan besaran gaji yang diterima. Oleh karena itu, selain pendidikan dan pengalaman, skill dan kreatifitas juga menjadi satu di antara faktor utama yang dipertimbangkan oleh PT Altrak 1978 dalam menentukan besaran gaji karyawannya.

Baca juga   gaji pt chang shin garut

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji Pegawai PT Altrak 1978

Gaji pegawai PT Altrak 1978 merupakan salah satu hal penting yang menjadi pertimbangan calon karyawan dalam bergabung dengan perusahaan ini. Besarnya gaji yang diterima dipengaruhi oleh beberapa faktor yang harus dipahami sebelum memutuskan menjadi karyawan di PT Altrak 1978.

1. Pendidikan
Faktor pertama yang memengaruhi gaji karyawan PT Altrak 1978 adalah pendidikan. Semakin tinggi pendidikan yang dimiliki, semakin tinggi pula gaji yang diterima. Di perusahaan ini, ada level-level pendidikan yang masing-masing memiliki kategori gaji yang berbeda. Misalnya, karyawan dengan pendidikan S1 akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan dengan pendidikan D3.

2. Pengalaman Kerja
Faktor kedua yang memengaruhi gaji karyawan PT Altrak 1978 adalah pengalaman kerja. Semakin lama pengalaman kerja, semakin besar gaji yang diterima. Pengalaman kerja juga menjadi faktor penting ketika karyawan naik level dan mendapatkan kenaikan gaji berdasarkan performance kerja.

3. Jabatan
Faktor lain yang memengaruhi besarnya gaji di PT Altrak 1978 adalah jabatan. Setiap jabatan memiliki kategori gaji yang berbeda dan tentunya semakin tinggi jabatan maka semakin besar gaji yang diterima. Oleh karena itu, karyawan harus terlebih dahulu mengetahui kategori jabatan yang tersedia di PT Altrak 1978 agar dapat menentukan posisi yang ingin diambil dan bagaimana kenaikan gaji mereka di masa depan.

4. Industri Sektor
Faktor selanjutnya yang memengaruhi gaji karyawan PT Altrak 1978 adalah industri sektor. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang alat berat, PT Altrak 1978 termasuk dalam industri yang memiliki skala upah yang cukup tinggi. Oleh karena itu, karyawan yang bekerja di perusahaan ini umumnya mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan di industri lain yang bergerak di bidang lain.

Itulah beberapa faktor yang memengaruhi besarnya gaji pegawai PT Altrak 1978. Penting bagi calon karyawan untuk memahami faktor-faktor tersebut agar dapat menentukan posisi yang tepat dan mengetahui kenaikan gaji mereka di masa depan. Selain itu, dengan memahami faktor-faktor tersebut, para karyawan juga dapat meningkatkan kualitas diri untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

Tunjangan dan Benefit Kerja di PT Altrak 1978

PT Altrak 1978, salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang penyediaan jasa pemeliharaan alat berat, telah memberikan sejumlah tunjangan dan benefit bagi karyawan mereka. Berikut adalah beberapa tunjangan dan benefit kerja yang diberikan oleh PT Altrak 1978 bagi karyawannya:

1. Tunjangan Kesehatan

PT Altrak 1978 memberikan tunjangan kesehatan bagi karyawan yang sudah menjalankan masa percobaan selama tiga bulan berturut-turut. Tunjangan ini juga berlaku untuk keluarga karyawan seperti istri atau suami, anak-anak, dan orang tua.

2. Tunjangan Hari Raya

Perusahaan juga memberikan tunjangan hari raya untuk karyawan mereka sebagai bentuk apresiasi atas kerja keras mereka. Tunjangan ini akan diberikan pada hari raya besar seperti Lebaran, Natal, dan Tahun Baru.

3. Program Pelatihan dan Pengembangan Karyawan

PT Altrak 1978 memberikan pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas kerja karyawan dan memastikan mereka mampu berkompetisi di pasar yang semakin ketat.

Baca juga   gaji pt hankook

4. Seragam Kerja

PT Altrak 1978 juga memberikan seragam kerja secara gratis bagi karyawan mereka. Selain memberikan kesan profesional, seragam kerja juga membantu mencegah karyawan dari risiko kecelakaan kerja akibat pakaian yang tidak sesuai.

5. Asuransi Kesehatan dan Jiwa

Perusahaan tidak hanya memberikan tunjangan kesehatan, tapi mereka juga memberikan asuransi kesehatan dan jiwa bagi karyawan mereka. Hal ini membantu melindungi karyawan dan keluarga mereka dari risiko yang tidak diinginkan. Asuransi kesehatan memberikan perlindungan terhadap biaya pengobatan dan rawat inap di rumah sakit. Sedangkan asuransi jiwa membantu keluarga karyawan untuk mengatasi masalah keuangan dalam hal terjadi kematian yang tak terduga.

Dengan memberikan sejumlah tunjangan dan benefit kerja tersebut, PT Altrak 1978 memperlihatkan bahwa mereka menyadari keberadaan karyawan dalam mencapai keberhasilan bagi perusahaan. Tunjangan dan benefit ini bukan hanya sekadar membantu karyawan memenuhi kebutuhan hidup, tapi juga memberikan motivasi bagi mereka untuk bekerja lebih keras dan memberikan hasil yang terbaik dalam setiap tugasnya.

Prospek Karir di PT Altrak 1978

PT Altrak 1978 adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan dukungan produk-produk mesin berat Caterpillar. Perusahaan ini telah berdiri selama lebih dari 40 tahun dan terus berkembang pesat di Indonesia. PT Altrak 1978 memiliki banyak kesempatan untuk karir bagi para karyawan yang bergabung dengan perusahaan ini. Berikut adalah beberapa prospek karir di PT Altrak 1978:

1. Pengembangan Karir Internal

PT Altrak 1978 memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan karirnya melalui program pelatihan dan pengembangan internal. Program ini menawarkan berbagai pelatihan dan sertifikasi untuk meningkatkan keterampilan teknis dan manajerial karyawan.

2. Kesempatan Berkarir Secara Horizontal dan Vertikal

PT Altrak 1978 menawarkan kesempatan untuk berkarir secara horizontal dan vertikal. Karyawan dapat berpindah dari satu unit bisnis ke unit bisnis yang lain, atau bergerak dari posisi operasional ke posisi manajerial, tergantung pada minat dan kemampuan karyawan.

3. Lingkungan Kerja yang Berkualitas

PT Altrak 1978 menawarkan lingkungan kerja yang berkualitas bagi karyawan. Perusahaan ini memiliki standar keselamatan dan kesehatan kerja yang tinggi, serta nilai-nilai perusahaan yang kuat terkait integritas, kerjasama, dan inovasi.

4. Kompensasi dan Benefit yang Kompetitif

PT Altrak 1978 menawarkan kompensasi dan benefit yang kompetitif bagi karyawan. Program bonus, tunjangan kesehatan, dan asuransi diberikan untuk memenuhi kebutuhan dan kesejahteraan karyawan.

5. Peluang Kerja di Seluruh Indonesia

PT Altrak 1978 memiliki cabang di seluruh Indonesia sehingga memberikan peluang karir bagi karyawan untuk bekerja di berbagai wilayah.

6. Mendukung Keseimbangan Hidup

PT Altrak 1978 sangat memperhatikan keseimbangan hidup antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan. Perusahaan ini menawarkan fleksibilitas dalam waktu bekerja, cuti bersama, dan program kesejahteraan untuk meningkatkan keseimbangan hidup karyawan.

Dalam kesimpulannya, PT Altrak 1978 menawarkan kesempatan karir yang menarik bagi para karyawan yang bergabung. Perusahaan ini menawarkan pengembangan karir internal, kesempatan berkarir secara horizontal dan vertikal, lingkungan kerja yang berkualitas, kompensasi dan benefit yang kompetitif, peluang kerja di seluruh Indonesia, dan mendukung keseimbangan hidup.